3.完善我國社會基本養老保險管理的有效對策
3.1加強隱性債務控製
想要使隱性債務控製得到加強：首先，需要做實個人賬戶。在我國企業公司化與股份製改革的基礎上，把國有企業的部分股權歸為專門的社會保障機構，在隱性負債的支付上利用到股權收益，並將部分國有資產以租賃或出售的形式使償債能夠得到收入。其次，對社會基本養老保險覆蓋麵進行擴大化，將基本社保融入農村，消除城鄉兩者社保差距，實現社會保障計劃統一實施。再則，退休年齡合理化延長。無疑，退休年齡能夠對養老金負擔水平造成嚴重影響。而對退休年齡合理化延長具有兩方麵的利好。一方麵，可適當減輕養老金負擔，進而起到節約資金並加大國民產出的良好效果。另一方麵，可對退休人員再就業所形成的不穩定因素進行規避，並可使技術型或者退休職員能夠實現繼續留任，讓他們在工作崗位中發揮出重要作用。最後，提升統籌層次。統籌層次的提升能夠使養老保險基金得到增加，並且能夠在使互濟功能增強，並為人員流動提供便利，另外還對管理水平的提高有一定的輔助作用，使管理得以集中，進而讓基金分散管理所存在的風險得以有效規避。
3.2提高增值效益
提高增值效益需要做好多方麵的工作，首先需構建完善的養老保險製度，為增值效益的提升奠定紮實的基礎。其次，拓展投資渠道，投資渠道的投資能夠使養老保險基金的投資結構得到優化，進而使養老金的收益率得到提升，例如：通過增加海外投資，以此提升我國的投資收益。最後整合資本市場，使資本市場更具成熟性，讓保險基金在進入資本市場後能夠具備高度的可靠性與安全性。
3.3完善日常管理工作
完善日常管理工作首先便需要提升養老保險基金管理隊伍建設，學習相關的理論知識，提升他們對養老保險基金的管理意識，並進行定期的培訓，提升管理人員的專業能力水平。其次，強化養老保險基金財務管理，以“專項存儲、轉款專用”為原則，使養老保險基金財務管理更具規範性，並在會計報表當中對定期存款、有價證券科目等進行增設，讓各層次領導均可對各地基金運營狀況實現充分掌握。最後，抓好基本養老保險的征繳工作[4]。該項工作也是完善日常管理工作中最重要的工作之一。一方麵，政府需對欠繳情況實施行政幹預措施，提高繳納者及時繳費的意識。另一方麵，充分落實兌現滯納金製度，給欠費企業施加合理的壓力。另外，相關職能部門還需要對執法檢查力度與稽核力度進行大力開展，對惡意欠費、拒絕補繳養老保險費的單位，以相關法律條款為依據進行處罰。
4.結語
通過本課題的探究，認識到我國在麵臨人口老齡化嚴重的情況下，完善社會基本養老保險管理的重要性。因此，便需要加強隱性債務控製、提高增值效益以及完善日常管理工作。相信做好以上這些，我國社保工作將更具時效性與科學性，進而為我國社會的安穩發展奠定堅實的基礎。（作者單位：新疆油田公司礦區事業服務部社會保險管理中心）
參考文獻
[1]羅想平.我國社會基本養老保險基金缺口問題初探[J].大眾科技，2013，12，20.
[2]湯永洪.淺談我國企業在基本養老保險管理方麵存在的問題及對策[J].現代經濟信息，2013，08，08.
[3]王曉軍.我國基本養老保險的十個“迷思”[J].保險研究，2013，11，20.