39.尊重和支持其他副職
在社會中，職業沒有貴賤之分，人沒有高低之別，每一個人都希望別人的尊重，所以，每一個人都應該學會尊重他人，隻有這樣，你才可能得到別人的尊重和喜愛。任何時候都不要以貌取人，都不要以工作種類給別人身份定高低，然後根據高低采取不同的態度去對待他人，這樣做的話，你就會遭到別人的反感，你也不會得到別人的尊重。任何人都要切忌：一定要尊重任何人，否則，有可能你被開除還不知道原因出在哪裏。
不尊重別人，有可能殃及自身
一天，有一個中年女士帶著一個孩子走進了美國著名的企業“巨象集團”的花園，那位中年婦女一邊走著一邊訓斥著身邊那個十來歲的男孩，好像是說男孩不好好學習之類的話。她們走到一排椅子旁邊坐下時，中年婦女還沒有停止訓斥男孩，那個男孩哭了起來，她一邊訓斥著，一邊掏出衛生紙給男孩擦了擦眼淚。擦完後，就隨手把那張紙團扔到了灌木叢中，在扔的時候，她看見有一位老人在那裏修剪灌木，老人看見扔來的紙團，把它默默地撿起來扔在了垃圾桶裏，繼續修剪灌木。
這一切都被那位中婦女看見了，她沒有任何道歉的舉動，反而又抽了一張紙，擦拭一下臉上的汗水，又隨手把那張紙扔到了那位老人站著的灌木叢中，老人依然沒有說什麼，隻是又彎腰把那張紙撿了起來，又一次幫中年婦女把那垃圾扔到附近的垃圾桶裏。那位中年婦女看著那位老人如此做，非但沒有感覺羞愧，還回過頭對自己的兒子大聲說：“你看見了那個修灌木叢又撿垃圾的老頭沒有，如果你再不好好學習的話，將來也會像他一樣，做低賤的工作不說，還會受到別人的鄙視。”
老人很清楚地聽到了那位中年婦女訓斥小孩的話語，再也忍耐不住了，他放下手裏的剪刀，慢慢地走到那位中年女士的麵前，謙恭地說：“請問這位女士，您是巨象集團的員工嗎？這是公司裏的私人花園，隻有公司裏的員工才有權力進來的。”
那位中年女士鄙視地掃了那位老人一眼說：“我當然是的，我就在這裏工作，還是下屬公司一個部門的經理呢”。說完這話，她還把自己的證件故意在那位老人麵前晃了一下。老人聽後，站在那裏沉默了一會，然後又走到灌木叢那邊，掏出手機打了一個電話，然後繼續修剪灌木。
不大一會兒，有一名男子從外麵匆匆忙忙地跑到那位老人麵前，站在那裏畢恭畢敬地對老人說：“我按照您的吩咐，這就去免除她的職位。”那位老人什麼也沒有說，提著剪刀走到那位小男孩的麵前對他說：“這個世界並不是有知識就能辦到一切，同時還要注意自己的品德修養。尊重別人是品德中要培養的首要的品質，隻有這樣，今後你才能做成大事。”說完就離開了花園。
那位男子走那到中年婦女的麵前，對她說：“總裁已經交待，讓我就免除你的職位。”“總裁，您說剛才那個修剪灌木叢的是總裁？”那位中年婦女看著自己的上級驚訝地叫道。“是的，他就是巨像集團的總裁詹姆士先生，你所鄙視的修剪灌木的老頭。現在，我正式通知你，你已經被公司開除了。”那位中年婦女已經聽不清楚上級對自己說的話，她看著老人離去的方向，驚呆了……
這個故事告訴人們尊重別人的重要性。不管別人是做什麼樣的工作，是什麼樣的打扮，都要做到尊重他人，隻有你去尊重了別人，別人才會像你尊重他一樣的尊重你。因為人與人之間的交往是互動的，是要求平衡的，你沒有尊重他，為了尋找平衡點，他就會不去尊重你，在這樣的情況下，你反而是自找其辱。所以，在任何場所，任何時間，每一個不想找麻煩的人，不想使自己受到任何損失的人，都應該學會尊重任何一個人。
其實，尊重別人就是尊重自己，你對別人什麼樣的態度，別人也會還你一個什麼態度。在職場中，尊重任何人就顯得更加重要，因為與員工們朝夕相處，有很多事情需要溝通，如果沒有尊重的前提，是不可能進行良好溝通的，更不會達到自己本來溝通要達到的目的。隻有你做到對別人尊重了，別人才會向你打開心扉，完全說出自己的想法與看法，這樣才會有良好的結果，才會有利於問題的解決。
尊重公司的每一個人
助手作為在職場中的特殊職位，上與領導接觸時間多，下與員工們來往密切，需要助手去進行溝通與交流的事情很多，助手這時候要學會尊重所有的人。包括自己的上級、副職和下麵的所有員工。