什麼是真正的執行力？
執行力就是把想法變成行動，把行動變成結果的能力。執行力的高低決定著企業和個人是否能盡快地實現自身價值。
很多組織和個人都存在著這樣的問題：我有很好的想法，有宏偉的藍圖，但是為什麼卻總是失敗呢？難道是我的想法錯了？出現這樣問題的原因往往是沒有執行，或者執行力低下造成的。有了想法沒有行動，而行動了卻又沒有達到預期的結果，讓很多組織和個人都頭痛不已。
執行力的高低不是天生的，是可以經過後天培養提高的。在一個組織中，上層的執行力最重要，如果組織出現執行力不高的情形，且員工不能保證按照上司的意思工作的情況時，上司總會認為是員工的問題，是員工執行力低的原因。其實，關鍵還在上層，“上行下效”，是上層的管理能力和執行力不高才影響了整個組織對於工作的執行。因此，在組織中，越高層的領導越應該多多想辦法提高自己的執行力，這樣才能提高整個公司的執行力。
執行力就是做事的能力，就是把理想變成現實的能力。
有一個女孩，她夢寐以求的職業是成為電視節目主持人，她有不錯的家境，漂亮的外表，因此，這個女孩十分自信將來可以成為家喻戶曉的著名主持人。於是，她開始等待機會的出現，等待哪一家電視台突然發現了她，給她一個上電視的機會，除此之外她什麼都沒有做。日子一天天過去了，沒有一家電視台發現這個漂亮的女孩，沒有任何奇跡出現在她的身上。她因此而抱怨老天對她不公平，抱怨自己的命運不好。
另一個女孩，她也希望自己能夠成為主持人，與前麵那個女孩不同的是，她不是等待機會出現，而是努力去做。白天，她到各處去打工積累自己的社會經驗，晚上到藝術學校去上課，她還幾乎跑遍了每一個電視台，雖然剛開始每一家電視台對她的答複都是拒絕，但是她沒有放棄，繼續為自己的理想而努力著，終於她在一個很小的電視台應聘時拿到了主持人的工作，雖然隻是個天氣預報的主持人。她在這家電視台工作了3年，在這3年中她學到了很多工作後才能學到的知識，憑借自己的知識和經驗她又在一個較大的電視台找到了工作，又過了5年，她終於達成了自己的理想，成為了著名的電視節目主持人。
第一個女孩就是我們常看到的有理想沒行動的代表，這些人總是在想象，在等待，唯獨缺少了最重要的行動。第二個女孩就是生活、工作中成功者的代表，這些人懂得理想的實現不是靠等待，機會也不會給隻是在等待而沒有任何行動的人，他們在行動，在通往成功的路上一步一步地前行，不論過程有多麼的艱難，他們都離成功越來越近，離夢想越來越近，成功怎麼可能不降臨到他們頭上呢？