第五，要學會顛倒寫法。寫作一定要有所創新，方能吸引人。不要老是一個模式，要從工作內容上創新寫作，寫出來要與眾不同，讓人一看非常特別，從來就沒見過這種寫法，使人看了非常感興趣。之所以你寫得東西人家不願看，就是因為你寫得沒有味道，沒有吸引力。如果你換一種方式寫，恐怕就會是另一種結果。
比如說，我那年寫了一個軍隊幹休所的工作總結。上級要求我們總結一下為老幹部服務的工作經驗，說開全區老幹部工作經驗交流會用。要求全區所轄單位推薦先進典型，寫出有典型意義的經驗材料上報。我們班子成員就商議寫什麼，怎樣寫，從哪個角度寫。因為我們是搞服務工作的，按常理應該寫如何為老幹部服務的工作經驗。就是圍繞工作人員如何為老幹部服務這個主題去寫。當然，沒有問題。可是，經過我們分析，每次都寫這個主題，恐怕有些重複不說，而且顯得特別單調，沒有什麼新意。於是，我就建議換個角度寫。因為經驗要在不斷探索中進行總結，不能墨守成規，要有所創新，有所發現。是不是可考慮從寫老幹部為幹休所建設服務著眼，去深入挖掘材料，不就有新意了嗎！開始他們不同意，討論了半天，也拿不出什麼好辦法。就說，要不你說說為什麼要寫老幹部為幹休所建設服務？並追問這樣寫有事例嗎？我當然胸有成竹。我說，有。我就舉出了一些活生生的事例加以說明。第一，當我們建設幹休所時，老幹部主動站出來幫助我們出主意想辦法，出了不少好點子。第二，當老幹部看到幹休所資金緊張時，就主動拉起了地排車去收廢品，為幹休所的建設增加收入，盡管賺得錢不多，但是這種為幹休所建設出力獻策的行為和精神非常感人，值得去寫。第三，當工作人員病了的時候，出身軍醫的老幹部深更半夜親自登門治療，還幫助護送到醫院救治。你說這是不是老幹部為幹休所建設服務？第四，老幹部中的絕大多數身經百戰、出生入死，有著艱苦奮鬥的光榮傳統，他們主動擔任輔導員，為工作人員講革命傳統課，上艱苦奮鬥課，等等，這是不是老幹部在為我們幹休所建設服務。說得大家鴉雀無聲。毫無疑問，就是！這些充分體現出我們工作人員與老幹部心連心、心貼心，心往一起想、勁往一起使，為了共同的願望，為了建設美好“家園”貢獻力量。多麼生動的事例擺在我們眼前，還能說沒有實例嗎！我這樣一說，他們就佩服了，說我說的有道理。後來，我們繼續搜集和挖掘素材，搜集了一些更為典型的事例，充實到材料中。文章寫好了，又請老幹部給予把關，征求他們的意見。老幹部看了都說寫得好。說多少年來，這是第一次寫他們老幹部。
通過這樣一種“顛倒”寫法，寫出了老幹部的精神風貌，也寫出了建設幹休所的風采。通過這樣一個側麵，襯托出工作人員如何全心全意為老幹部服務。而從另一方麵也說明，幹休所在發揮老幹部的作用方麵很有遠見。這個材料是在深入發掘中寫出來的，很有創意。報上去，就被上級選中了。上級機關一看，全區300多個幹休所都是寫工作人員如何為老幹部服務的，唯獨我們寫的是老幹部為幹休所建設服務正好顛倒了個。這樣“與眾不同”，就顯得一花獨秀，格外豔麗。後來上級就派人考察我們的工作，幫助我們共同總結這方麵的經驗，這個材料就寫成功了。為此，我們幹休所當年被評為全區老幹部工作先進單位，受到隆重表彰。