把自己放在頭條
職場風雲
作者：薛峰
人生是一個不斷選擇的過程，在得到的同時必然也要舍棄一些東西。麵對無數的選擇，我們該怎樣去處理？怎麼處理才不後悔呢？曾任微軟全球副總裁、微軟中國研究院院長的李開複善用“報紙頭條測試法”來檢驗自己的言行，值得大家借鑒。
所謂“報紙頭條測試法”，就是在你決定選擇前想一想：如果明天在一份你的親朋好友都會閱讀的報紙上，你做的事被刊登為九條新聞，你會不會因此而感到羞愧？如果不會，你做的事才對得起你的價值觀。
李開複在蘋果公司工作時遇到公司裁員，他必須要從兩個員工中裁掉一位。一位是他的師兄，這個人十多年前寫的論文非常出色，也曾幫助過他，但加入公司後很是孤僻、固執，而且工作不努力，沒有出色的業績。這位師兄知道麵臨危機後就請他們的老師來幫忙求情，希望李開複顧念同窗之誼，手下留情。另一位是剛加入公司兩個月的新員工，還沒有時間表現，但他應該是一位有潛力的員工。
李開複內心裏的“公正”和“負責”的價值觀告訴他應該裁掉師兄，但他的“憐憫心”和“知恩圖報”的觀念卻告訴他應該留下師兄。
於是，他做了“報紙測試”：第一，裁掉那個新員工，頭條是《徇私李開複裁掉無辜員工》；第二，裁掉師兄，頭條是《冷酷李開複裁掉同窗師兄》。雖然兩個頭條中的任何一個，李開複都極不願意看到，但相比之下，前者違背了公正原則，對他的打擊會更大。
最終，李開複裁掉了師兄，並且誠懇地對他說：今後如果有任何需要，我都會盡力幫忙。
工作中，我們也會麵臨很多選擇，當我們無法取舍的時候，不妨借鑒一下李開複的選擇技巧。把自己“放”在報紙頭條，冷靜地想一想這個選擇會帶來什麼後果。這能夠讓我們的眼界更開闊，認識更全麵，思考更深入。