“誒，司令，這上麵解釋的那個綜合潛力值？是什麼東西？沒聽說過啊！難道帝國已經研發出我們不知道的高科技產品？”
“不對啊！帝國要是研發出這種高科技產品，我們也應該最先知道，可為什麼一點風聲都沒有呢？”
京城軍區參謀部中，所有人議論紛紛，滿臉的疑惑，很是想不通，這戰士們都未演練，劉晟睿到底是怎麼做到的，文件上麵倒是有一個解釋，可是隻有五個字，‘綜合潛力值’，這名稱一看就知道高端大氣上檔次，可就是讓人看不懂是什麼意思？更不知道這根據判斷從何而來。
“好了，大家都不要議論了，這綜合潛力值，或許是劉上校的一種手段稱呼吧！”那王忠上將也是滿頭霧水，但這個時候卻不是討論這些的時候，因為文件上麵紅箭成員名額，正是人員有兩個，預備人員有兩個，這還不是重點，重要的是上麵還有入選訓練基地的名額。
司令發話，所有人第一時間壓下心中的疑惑，目光都移向王忠上將。後者招了招手，吩咐自己的秘書，將名單上的人通知到位。同時告知該所屬單位，第一時間放人，於明早送到軍區聚集。
又交代幾句之後，王忠上將才看著這些軍區參謀們，“你們來研究一下這些入選訓練基地的人，這些人你們熟悉嗎？在部隊中表現怎麼樣？”
隨之京城軍區又將目光集中在入選訓練基地名單上，又都一陣傻眼，這入選的人，怎麼看起來這麼怪異呢？
為何？因為這入選的人，基本上在特種部隊中，都算得上新兵，入伍時間從普通野戰部隊調入特種部隊，總共還不到三年，這在特種部隊中可是名副其實的新兵。這又是怎麼辦到的呢？
眾人心裏掠過一絲疑惑，很想不通劉晟睿到底做了什麼？怎麼挑選出的人，都令自己大跌眼鏡，可以說都不在自己的預料當中。最重要的是，這些入選的人，他們都不怎麼熟悉，因為入伍時間太短，接觸不多，麵對這樣一份名單，隻能幹瞪眼。
那王忠上將也是頭疼，這入選訓練基地訓練的名額，才是軍區最為看重，因為他們訓練完成還能回來，可問題是這些人自己等人壓根都沒聽過，更不知道他們對軍區的認同感到底能達到多少？
萬一送上去接受訓練，訓練完成之後，不回自己軍區，被人挖走，這哭都沒地哭。
“算了，你們還是下去谘詢一下這些人單位吧！我隻有一個要求，你們一定要讓他們知道，軍區是非常看重他們，希望他們接受完訓練，能夠主動申請回到原單位。也告訴他們，隻要他們能回來，軍區一定會重用。”王忠上將揉了揉腦袋，心裏暗罵這劉晟睿竟給人出難題，太不厚道了。
卻不知劉晟睿之所有挑選這些人，不但是因為他們綜合潛力值不低，還因為這些人入伍時間短，對軍區的感情或許有，但是並沒有那些老兵的感情深。要知道在特種部隊中，非正式緣由，一般都要十年，甚至二十年才能退伍，這可都是職業軍人。
而這同樣的一幕，在其他六大軍區紛紛上演，隻不過角色變換一下罷了！