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管人先管己帶人先帶心

作者：李偉

古代言情18 萬字連載

《管人先管己帶人先帶心》正文
正文第1章序言管理就是要贏得人心
正文第2章你可以身無分文，但要溫文爾雅
正文第3章人在憤怒時，很難做出理性的判斷
正文第4章多下柔性命令
正文第5章多言不如多知
正文第6章不要做一個“看什麼都不順眼”的人
正文第7章慎做“性情中人”
正文第8章誠於嘉獎，寬於稱道
正文第9章認識真正的自己
正文第10章不要讓人感到無以為報
正文第11章秘密決不輕易示人
正文第12章作出一個自信的姿態
正文第13章讓下屬感到自己很重要
正文第14章關注身處逆境者
正文第15章展示令下屬心動的遠景
正文第16章放棄表演——做真實的自己
正文第17章不要毀了他人的進取之心
正文第18章少說多聽常點頭
正文第19章無論什麼時候，都不要顯得比別人聰明
正文第20章將底牌緊緊地攥在自己手中
正文第21章不要讓親朋頻繁地出入你的辦公室
正文第22章利用業餘時間把自己變得更優秀
正文第23章小節有傷大雅
正文第24章做一個行動的巨人
正文第25章距離產生威嚴
正文第26章憤怒隻會遮蔽視線，讓人產生偏見
正文第27章不要急著當老大
正文第28章擔起必要的責任
正文第29章私心不可有，野心不可無
正文第30章不與小人決鬥
正文第31章保持適當的神秘感
正文第32章閻王爺不跟小鬼稱兄弟
正文第33章關照別人就是關照自己
正文第34章對提拔你的人常懷感激之情
正文第35章說到做到，不放空炮
正文第36章掩藏起自己的行跡
正文第37章左手“嚴刑重罰”，右手“法外施恩”
正文第38章沒有什麼比批評更能抹殺一個人的雄心
正文第39章可以沒有一切，但不能沒有卓越的品格
正文第40章斤斤計較，難成大事
正文第41章關鍵時刻，不可讓怒火左右情感
正文第42章知道該做什麼，更知道不該做什麼
正文第43章優柔寡斷是個惡習
正文第44章避免使用令人不快的手勢
正文第45章要24小時負責
正文第46章放棄不該得到的東西
正文第47章要想盡一切辦法影響別人
正文第48章不要急於搞“一朝天子一朝臣”
正文第49章不可冷落任何人
正文第50章用人不疑，疑人不用
正文第51章不要一屁股坐在某種“勢力”的板凳上
正文第52章樹立個人的品牌
正文第53章做個有心人
正文第54章注重第一印象
正文第55章勿輕易涉足別人的地盤
正文第56章做一個有修養和影響力的人
正文第57章要看起來就像個領導者
正文第58章不但有足夠的薪酬，還要有足夠的重視
正文第59章時刻讓人知道你是“有身份”的人
正文第60章與積極上進的人做朋友
正文第61章禮賢下士
正文第62章頻繁地露麵會讓你失去魅力
正文第63章說話簡潔，才能語驚四座
正文第64章過高的權力是一把雙刃劍
正文第65章不要既想當裁判，又想當進球的那個人
正文第66章讓下屬不好意思失敗
正文第67章重視“小人物”
正文第68章信念和原則是最後的底線
正文第69章滿足部屬內心的期望
正文第70章過分的張揚，隻能惹來怨恨的目光
正文第71章一定要身先士卒，哪怕是做個樣子
正文第72章讓被解雇者體麵地離開
正文第73章為繼任者著想
正文第74章責任多大，權力就多大
正文第75章貴在成功時仍能保持清醒的頭腦
正文第76章多商量，少命令
正文第77章不要讓酒色誤了你的事業
正文第78章寧落一群，不落一人
正文第79章秘書要聰明，不要漂亮
正文第80章記住下屬的姓名
正文第81章絕對不可卷入桃色新聞
正文第82章人心貴在一個“誠”字
正文第83章選擇在你最風光的時候離開
正文第84章如果你還沒有成功，請先保留你的個性
正文第85章隻有先擺平自己，才能擺平他人
正文第86章溫和的指責
正文第87章守信是領導者第一要義
正文第88章做一名寬厚的長者
正文第89章為人太清高，就是自絕於江湖
正文第90章凡事切勿盲目下定論
正文第91章不做暴君
正文第92章千萬不要搞辦公室戀情
正文第93章眾人皆醉，你應獨醒
正文第94章對調走的下屬充滿惜別之情
正文第95章站在對方的角度思考
正文第96章領導者更要留下身後的繁榮
正文第97章適當保護你的下屬
正文第98章不要輕舉妄動而自亂腳步
正文第99章把自己的麵子給別人
正文第100章帶兵如帶虎
正文第101章記住失敗者的名字
正文第102章做最好的自己
正文第103章多用稱讚和鼓勵
正文第104章切莫說過了嘴癮，傷了信用
正文第105章新領導的處世秘訣：多看少說
正文第106章稍微掩飾一下鋒芒
正文第107章我們總是會有意無意偏愛那些拍我們馬屁的人
正文第108章慈不掌兵
正文第109章不凡的器宇，不凡的事業
正文第110章泰山崩於前而色不變
正文第111章玩弄手腕者終究會失信於人
正文第112章不要總想成為贏家
正文第113章時刻保持艱苦奮鬥的作風
正文第114章結交一流的人物
正文第115章適度節欲
正文第116章不可在下屬背後說三道四
正文第117章不要把弦繃得太緊
正文第118章於事無補的話，堅決不要說
正文第119章不越權，不管閑事
正文第120章有十分的把握，說七分的話
正文第121章感化恃才傲物者
正文第122章好漢不提當年勇
正文第123章士為知己者死
正文第124章謹守領導者的職業道德
正文第125章同下屬共享榮譽
正文第126章籠絡人心不在錢
正文第127章不讓部下背黑鍋
正文第128章不要讓人知道你是在籠絡人心
正文第129章沒有自重，就沒有威信
正文第130章成功的領導者絕無捷徑可行
正文第131章不可隨意拿下屬出氣
正文第132章處變不驚，體現出大將風度
正文第133章抑製住狂妄之心
正文第134章不可過分仰仗權力
正文第135章告訴受罰下屬，沒有人故意難為他
正文第136章得人心者得天下
正文第137章發火後，要做好善後工作
正文第138章凡做人堅忍者，必成大事
正文第139章不亂開空頭支票
正文第140章使當事者體麵地“下台階”
正文第141章不癡不聾，不做家翁
正文第142章用人不可憑個人一時之喜惡
正文第143章切勿口無遮攔
正文第144章一身嚴正，鬼神亦敬
正文第145章明大局，識大體
正文第146章隻有認真傾聽，對方才會向你坦露心跡
正文第147章君子之交淡如水
正文第148章功勞再大也要低調
正文第149章不講黃色笑話
正文第150章男性領導不要輕易地去女性下屬家裏
正文第151章權力越大，越不能隨意發號施令
正文第152章抑製住自己一步登天的衝動
正文第153章多琢磨事，少琢磨人
正文第154章把對方當做重要人物
正文第155章不做權力的奴隸
正文第156章手別伸得太長
正文第157章一人向隅，舉座不歡
正文第158章不做“暴發戶”
正文第159章不能有“離不開的人”
正文第160章不在其位，不謀其政
正文第161章有從諫如流的雅量
正文第162章看似精明的人，卻不易成功
正文第163章穿著打扮，都要像一個成功者
正文第164章時常自省，不斷完善自己
正文第165章你必須首先那樣做
正文第166章不要試圖搞垮你的上司
正文第167章隻有以誠相待，別人才會真幫你
正文第168章與誌向遠大者為伍
正文第169章先別忙於收獲
正文第170章貴人語遲
正文第171章送給下屬超出預期的禮物
正文第172章做事情一定要按規矩來
正文第173章首先進行自我批評
正文第174章不以一時之成敗論英雄
正文第175章打造自己的“嫡係部隊”
正文第176章背後稱讚別人的優點
正文第177章入鄉隨俗，不做另類
正文第178章不欠任何人情，才能做到真正威嚴
正文第179章不矜細行，必累大德
正文第180章不要情迷雙眼
正文第181章人情留一線，日後好見麵
正文第182章不與下屬談個人隱私問題
正文第183章不搞人才“小圈子”
正文第184章與下屬水乳交融
正文第185章知心不如貼心
正文第186章說得越多，越顯平庸
正文第187章有分寸地表態
正文第188章先不要急於表達自己的意見
正文第189章不能聽風就是雨
正文第190章給能幹的下屬創造值得炫耀的條件
正文第191章別讓看家本領成為你的致命傷
正文第192章不搞秋後算賬
正文第193章多思考，少說話
正文第194章殺人不過頭點地
正文第195章讓他負責，就要給他權力
正文第196章不要把下屬孤立起來
正文第197章決不可靠否定前任來抬高自己
正文第198章憤怒之下不作決定
正文第199章做官“三不”
正文第200章杜絕“拍腦袋決策”
正文第201章先“齊家”，後“治國”
正文第202章自己管著點自己
正文第203章罰不失恩，嚴中有愛
正文第204章不要急於做領跑者
正文第205章摘下自己的“有色眼鏡”
正文第206章遇事先打個招呼
正文第207章任期過長也是弊病
正文第208章你可以批評，但不要貶損
正文第209章權力不等於威信
正文第210章切忌打擊報複而不擇手段
正文第211章無私者無畏
正文第212章不要刻意模仿別人的領導方式
正文第213章不能“扶上馬，不撒韁”
正文第214章虎氣不足、猴氣有餘，成不了好領導
正文第215章不可“寧要奴才，不要人才”
正文第216章不要隨便道歉
正文第217章慎搞“一朝天子一朝臣”
正文第218章有補位意識
正文第219章要有“本領恐慌”
正文第220章物不得其平則鳴
正文第221章不要助長告密的風氣
正文第222章徹底改變“沒事找事”的狀態
正文第223章要因事設人，不要因人設事
正文第224章選擇那些與你不同的人
正文第225章關心下屬，更要關心家屬
正文第226章對傑出人才要做出適當讓步
正文第227章讓談心成為一種製度
正文第228章避免“奴化式”企業文化
正文第229章讓員工感覺到你對他的關心
正文第230章頭銜具有特殊的功效
正文第231章始終保持神采奕奕
正文第232章家醜不可外揚
正文第233章熱烈歡迎，也要熱烈歡送
正文第234章不要提及自己曾經給人的恩惠
正文第235章不輕易將朋友委以重任
正文第236章給對方以特殊的聲譽
正文第237章實幹興邦，空談誤國
正文第238章在人們厭煩你之前先行引退
正文第239章沽名釣譽要不得
正文第240章給下屬帶來輕鬆和諧的氣氛
正文第241章做一個技術強人
正文第242章避免“開場聲勢大，收兵不鳴鑼”
正文第243章真正做到實事求是
正文第244章領導者追求的五大誤區
正文第245章原則是絕對不可以逾越的
正文第246章左右搖擺，難成大事
正文第247章善治人者能自治
正文第248章財散則人聚，財聚則人散
正文第249章陰晴不定者，人皆避之
正文第250章難以實現的諾言比謠言更可怕
正文第251章權力何來，又向何處用
正文第252章不可過分依賴權謀
正文第253章到第一線去
正文第254章不做求全心理者
正文第255章適時地崇拜一位英雄
正文第256章膽小的人絕不會成為領袖
正文第257章不過分情緒化
正文第258章胸襟廣大，宜從“平淡”二字用功
正文第259章命令無效，請教事成
正文第260章不停地刷新自己
正文第261章直來直去，有正義感
正文第262章急則有失，怒則無智
正文第263章要耐得住寂寞
正文第264章毛澤東說“殺降不祥，孟德不為”
正文第265章不做陰謀家
正文第266章成功首先是心胸大，才與德尚在其次
正文第267章語言簡潔，才能夠語驚四座
正文第268章責任與權力成正比
正文第269章鎮靜自若是成功者的必修課
正文第270章與成功者交往
正文第271章官兵一致，同舟共濟
正文第272章帶人要帶心
正文第273章未能事人，焉能事鬼
正文第274章有了梧桐樹，才能引來金鳳凰
正文第275章與其喊破嗓子，不如做出樣子
正文第276章真正的領導者，會讓大家都感覺舒服

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