俗語說得好，“羅馬不是一天建成的”。既然一天建不成輝煌的羅馬，那我們就應當專注於建造羅馬的每一天。這樣，把每一天連起來，終將建成一個美麗輝煌的羅馬。
職場人士也是一樣，要實現卓越的人生，就要注重工作中平凡的積累。為了達到大目標，就要先設定小目標，這樣就比較容易達到目的。許多人會因目標過於遠大，或理想太過崇高而輕易放棄，這是很可惜的。若設定了小目標，便可較快地獲得令人滿意的成績。你在逐步完成“小目標”時，心理上的壓力也會隨之減小，相信大目標總有一天能完成的。
卡耐基認為，成功人士和平庸之輩的差別，就在於前者注重積累，注意利用身邊的每一件點滴小事鍛煉自己。將生活中一個個平凡的目標當成自己實現卓越的階梯，而平庸之輩隻會好高騖遠、輕率冒進，或者因為目標難以達到而放棄奮爭。
把目標與日常的工作結合起來，這樣才能使自己的人生價值得以實現。如果你讓自滿、消極、得過且過等念頭磨損了鬥誌，一輩子就隻能做一個可有可無的庸人，那樣，損失最大的還是自己。
走到哪裏都能勝任：以歸零心態學習
【解放軍精神】
不管是軍官還是士兵，他們都會說“我是一個兵”，他們認為：無論官位多高、功勞多大，都是組織培養的結果。因此，永遠都不能驕傲自滿，永遠都要保持軍人本色。
新中國成立後，百廢待興，一大批軍隊幹部轉業到地方，從原來熟悉的軍事崗位轉為經濟建設、政治建設，大家以歸零的心態，收拾起書本，自覺地學習、學習、再學習。就連解放軍高級領導幹部也不例外，毛澤東曾說：“要讓學習占領工作以外的時間。”他在繁忙的工作之餘還在努力學英語，他在國內巡視工作期間，無論在火車上、輪船上，隨時都擠時間學習英語。有時哪怕隻有個把小時也要加以利用。無論工作多辛苦，他學起英語來仍很有精神。陳毅元帥在新中國成立後曾先後擔任過上海市市長、外交部長、國務院副總理、中央軍委副主席等職位，為了勝任每一個崗位的工作，陳毅刻苦學習各門類知識，工作之餘總是手不釋卷。
虛心使人進步，驕傲使人落後。歸零的心態就是空杯、謙虛的心態，就是重新開始。成功僅僅代表過去，如果一個人沉迷於以往成功的回憶，那他就再也不會進步。
王林大學畢業，進了一家機械廠工作，被分配到基層部門擔任管理人員。
因為他不懂生產，不熟悉工藝流程，所學的專業與實際操作銜接不上，在管理上明顯感到力不從心。
另外幾個一同分配來的大學生，顯然也不能勝任工作。他們不但不從自身找原因，而且還一味地發牢騷：抱怨工廠待遇太低，升遷太慢，認為在這裏工作是大材小用。他們甚至以“跳槽”相威脅，讓廠長給他們安排更好的位置。
就在夥伴們相繼“高升”之際，他卻向廠長提出了反向的要求：讓他下車間，當工人。廠長驚訝極了，轉而對他的選擇表示了讚賞：“好，小夥子有誌氣!”他的做法沒有得到更多人的理解，消息傳出，全廠嘩然，連那幾個大學生對此也表示不能理解。
王林卻不理會那些議論，安安心心做了一名工人。他一心撲在工作上，努力鑽研各項技術，熟悉每個工種。兩年後，他升任車間主任，因為他懂技術，沒人敢敷衍他，所以王林所在車間的產品質量是最好的。這時，當年跟他一起進廠的大學生都在各科室擔任中層幹部。
幾年後，廠裏決定試行承包製。他承包了二車間。因為產品質量過硬，營銷自然得力，很快就打開了市場銷路，在全行業中成為赫赫有名的新軍。
後來，他通過融資，買下了這家工廠。現在他已是赫赫有名的民營企業家，公司的股票正準備上市。在總結成功經驗時，王林說：“海納百川，才成汪洋之勢。年輕人要學會從低位進入，充分積累經驗，將來才能有成功的本錢。”
由此可見，保持一種歸零心態對於一個人長期的發展是多麼的重要。海爾集團首席執行官張瑞敏說：“我們主張產品零庫存，同樣主張成功零庫存。隻有把成功忘掉，才能麵對新的挑戰。”對於有遠大誌向的追求者來說，成功永遠在下一次。保持歸零心態，才能不斷發展創造新的輝煌。人們問球王貝利哪一個進球是最精彩、最漂亮的，他的回答永遠是：“下一個！”冰心說：“冠冕，是暫時的光輝，是永久的束縛。”一個人隻有擺脫了曆史的束縛，才能不斷地向前邁進。