對於那些工作忙碌或離商業區較遠的婦女來說，這種經營方式正好解決了她們的難題，因此，她們很歡迎這一銷售方式。如今，通過郵購方式從洛列俱樂部獲取口紅、描眉膏、唇膏、洗澡香波和美容護膚霜的婦女已達6億人次。
1969年，洛列創辦了他的第一家工廠，並在巴黎的奧斯曼大街開設了他的第一家商店，開始大量生產和銷售美容品。現在，洛列生產的美容係列產品已達400多種，且擁有將近1000萬名準客戶。
敢為人先的精神也是一個企業家所必須的品質，是一個企業家走向成功的內在動力。正因為有了這種內在的尋求突破的動力，才敢於在不同的領域，或陌生的環境中開拓自己的企業，發展企業規模，擴大市場占有率。敢為人先的精神品質大體表現在以下幾方麵：
——可以不成功
成功的道路坎坷不平。偉大的企業家應該期望失敗，擁抱失敗，迎接失敗，而不是害怕失敗。事實上，不是每種想法都能使人與所需要的答案更靠近。這樣，就可以更加自由地利用各種機會，因為不會因為害怕失敗而畏縮不前。
——可以想入非非
不要認為胡思亂想、做白日夢一點沒有用處。要知道，大腦常常會在這些“走神”的時候冒出一些很新穎的想法，甚至找出解決問題的關鍵辦法。漫無邊際地想來想去也是一種思考，它背後往往是潛意識在發揮作用，把人們引向正在尋求的答案。
——放棄拒絕合乎常規的想法
很多時候發現眼前就有一種解決問題的辦法，但必須拒絕這種辦法，因為它過於平常。要對現有的解釋提出疑問，因為合乎常規的想法往往會是錯誤的。
——創新是突破常規的本質
自然規律驅使企業家們去冒險、創新、創業、捕捉機遇、創造財富來推動社會發展。企業家必須深刻地研究社會需求、探尋市場、捕捉機遇、不斷的創新彌補經濟空缺，利用各種機會發展企業。這造就了企業家孜孜不倦的探索精神，因此他們具有最活躍、最頑強的求索精神。
企業家為了尋求發展，必須打破陳舊觀念，實現觀念創新；必須打破過時的理論，在不斷實踐中實現理論創新。為了提高生產效率必須追求技術創新，為了追求工作效率必須實現機製創新，體製創新。創新是企業發展的永久需求，創新永遠是企業發展的主要課題，創新精神是企業家精神的核心。
——不等不靠，尋求突破
要結合實際，充分發揮主動性和創造性，不等不靠，主動出擊。有些工作可主動尋求突破，有些需要協調的工作，要堅持上下聯動。
——永不滿足，積極進取
隻有永不滿足、積極進取的企業家才能實現真正的自我的跨越。他們以自己為鏡子，審視和映照自己，積極進取，自強不息，超越自我。積極進取的企業家精神秉承沒有最好、永不滿足於已取得的成就。這樣的企業家在公司裏鼓勵員工在工作中積極創造成就，實現自我超越；帶領企業謀求更大的發展，永遠抱有遠大的發展目標。