假如你曾經遭遇過失敗，而且確實遭遇過失敗，那麼你是否認真總結過自己，是否想一想自己最大的敗因何在呢？
盡管有許多方麵，恐怕你曾為自己尋找過借口—例如，由於自己能力不足而不敢，付出行動，成者總怕失手而留有退路。這實際上，都是因借口而敗。
美國著名行為學家喬治·弗蘭克認為：“世上的借口有多種多樣，但每一種借口都會給人致命一擊。在人生和工作的各個環節中，學會拒絕借口則是非常重要的一環。表麵上看，雖然借口不是那麼起眼，也不是那麼殘酷。但是，它往往會給人留下許多條退路，而且在各種退路中變得一直消沉，根本無心挑戰自己的人生，做好自己的工作。”
的確，沒有任何借口是保證自己成功的最基本的因素。
現在，假如我們把問題的討論集中在借口對人造成的傷害這個主題上，就會發現借口實在是導致人生和工作沒有根本轉變的最大障礙。美國著名行動學專家巴勃曾說：“在我們每天的生活中，總是會麵臨各種意想不到的情況。當然最容易給自己找到借口，而讓自己平平庸庸，喪失積極的工作心態。這是許多員工最容易患的一種心理病，並且成為他們推脫各種工作風險的理由。”
希望每位在公司工作的員工，都要牢記住拒絕借口這條成功的法則——因為沒有借口的工作，你就會全身心的投入到工作之中去，讓自己走人優秀員工的名單之中。不妨做到以下兩點：
第一，在自己的“工作之鏈”中，沒有任何借口，以最積極和主動的心態，把每一個工作都做到徹底和優秀，達到一種至善至美的狀態；
第二，在自己的工作責任中，拒絕各種借口所留下的“失敗區域”，努力為完成老板的重任而徑力，即使困難重重，也相信自己最終能夠完成目標。
祝想成為優秀的員工和出眾的成功者，都能按此行動，去圓自己的工作之夢，就享受由此帶來的成功感！