五、注重廉政自律，爭做公正廉潔的表率
大隊黨員幹部時刻按照黨紀國法高標準嚴格要求自己，明確政治方向，堅持政治原則，遵守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非麵前能夠把握住自己，而且也要在日常工作和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴於律己，抗拒誘惑。正確處理工作圈、生活圈、交際圈三者之間的關係，警鍾長鳴，陽光做人，磊落做事，自覺抵製不良現象的誘惑和侵蝕，真正把心思用在做好本職工作上，用在全心全意促進大隊科學發展、和諧發展上。
六、幾點啟示
火車跑得快，全靠車頭帶。發展好不好，作風最重要。實現率先發展，關鍵就要注重基層領導班子建設，形成率先發展合力。一是要有學識，做到博學多識，思想領先。要在學習上先人一步，要自覺提高理論武裝能力，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全麵落實科學發展觀，做持久學、深入學的模範，學以致用、用有所成的模範。要解放思想，更新觀念，培養開放、創新、務實的思維方式，切實把理論知識轉化為決策能力。同時，要培養創先爭優意識。拓展知識麵，既要做到動嘴會說、拿筆能寫，又要會做人的工作。要提高解決問題能力，針對工作目標、對象、內容、要求等新的變化，從深層次上探索解決措施和對策。要始終保持高昂的工作姿態和熱情、飽滿的工作幹勁和精力，創造性地做好本職工作。
二是要樹威信，做到嚴於律己，率先垂範。威信的確立不是靠權力壓出來的，也不是靠耍小聰明騙出來的，而是要靠高尚的人格力量去蠃得職工的敬仰和信賴來樹立的。要做好領頭人，帶路人這個角色，必須克服“三張嘴四張臉”，不能“領導前說一套、同級前說一套、職工麵前另一套、領導麵前有喜無憂、同事麵前高人一等、下屬麵前冷漠蔑視、外人麵前皆無所謂”，必須表裏如一，敢於承擔責任，要麼不說，說了就一定要做，要麼不做，要做就要做得更好，隻有這樣，才能真正在職工中建立自己的威信。
三是要重感情，做到以人為本，心係職工。作為基層幹部，更應當心係職工，想職工所想，急職工所急，關心職工的喜、怒、哀、樂，關心職工的冷暖，與職工實現情感相通，心靈互動。很難想象，那種對職工的疾苦充耳不聞、視而不見，激不起一絲感情的漣漪，甚至連一點起碼的同情心都沒有的人，如何能凝聚起職工的力量？所以說，作為基層幹部部首先要當個“有情人”，要學會理解、尊重和關心。要尊重職工，隻有通過真情實感的雙向流動，才能消除思想上的隔閡，使之自尊心得到激發，進而把正確的思想、積極向上的精神注入他們的心田。要真心實意地做職工的知心朋友，做職工的服務員，認真紮實的為職工排憂解難。
隻有做到“有學識、樹威信、重感情”，才能保證大隊的各項工作工作做細、做實、做到家，從而為促進大隊各項工作實現率先發展奠定堅實的黨建思想政治工作基礎。