（二）加強對工作人員素質的培養。我國經濟社會的發展離不開人才，離不開人才綜合素質的提升，這也是當前我國社會發展必須要麵對的問題，業內工作人員自身的素質在很大程度上會直接影響到我國住房公積金管理的信息化程度。因此，應當進一步加強對人才的培養力度，不僅要注重對員工道德的培養同時還應當進一步加強對員工職業素質的培養，要逐步引導員工正確看待和處理個人、集體以及國家利益之前的關係，隻有這樣才會為我國的經濟發展加油助力。
（三）進一步加強業內員工對網絡信息化的掌握程度。應當及時聘請一些計算機的技術人才和管理型人才，同時還應當將這兩者進行緊密的結合，要將其自身的實踐能力進行充分的利用。要進一步加強內部人員對知識的掌握程度，要不斷進行學習，及時汲取相應的科技文化知識，對國內外相關領域的先進管理經驗進行汲取和學習，隻有這樣才會真正掌握住房公積金管理網絡信息化的相應知識，促進行業的進一步發展。
（四）保障良好的網絡運行環境，建立和完善管理方案。事業的發展應當由規劃性設計管理方案，隻有具備完善的管理方案才會有可能引導當前我國事業的發展，尤其是在信息社會發展迅速的當前社會，網絡信息化的安全性問題就會顯得尤為重要，網絡設計方案會在一定程度上對其安全新產生一定的保障性作用，隻有網絡環境具有了安全性，我國住房公積金管理的網絡信息化才會有實施的環境保障，才會避免出現一些負麵的影響或者是不必要的損失。因此在管理的對策上，應當，應當關注當前時代發展的需求，當前時代的發展對經濟和文化造成了一定的影響，應當在該環境中建立相對完善的管理規劃和規章製度，隻有這樣才會真正應對當前我國住房公積金管理的網絡信息化中所遇到的種種難題。
三、結束語：綜上所述，我國住房公積金管理方麵的信息網絡化是與當前我國社會發展以及時代的發展相適應的。應當積極建立相對有效的信息化管理的方式，住房公積金網絡信息化的建設以及長期的實施在一定程度上會對我國住房公積金在管理中所遇到問題的解決有一定的幫助。在該過程中，應當進一步加強對網絡信息管理相關知識的掌握，同時要對這些知識進行靈活性的運用，鑰匙的住房公積金管理真正和我國時代的發展需求相適應，要充分利用住房公積金的信息化對我國經濟發展所產生的影響，為住房公積金工作人員及其服務對象提供相對有效的信息，真正促進我國住房公積金的管理信息化在未來得到良好的發展。
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