我曾經在《致加西亞的信》中將“美國總統”暗喻為領導者或老板；“加西亞”暗喻為某個目標或任務；而我們的主角“羅文”就是那些將要完成目標和任務的員工和個人。羅文是怎樣完成送信的目標的呢？他會不會在中途改變目標直接奔赴前線殺敵或者幹脆歸隱山林。不會。他在林中的一切都是圍繞送信進行的。他絲毫不會忘記他的目標是：把信送給加西亞。
大凡事業有成的人，他們都有兩個共同特點：一是明確的知道自己事業的目標；二是不斷地朝著目標前進。目標的意義不僅僅是目標本身，它更是我們行動的依據，信念的基礎，力量的源泉，專注的核心，追求的境界。美國精神之父愛默生說過：“一心向著自己目標前進的人，整個世界都會為他讓路。”
有了目標，你即使在做一件最微不足道的事情，你都會變得有意義。在工作中，往往有員工失去目標，而使工作變得乏味，使生活失去意義。有目標的人在工作中總是能夠創造更大的價值，獲得更長足的發展。
有一位哲學家來到一個建築工地，詢問三個正在砌築的工人：“你們在幹什麼？”
第一個工人回答道：“正在砌磚。”
第二個工人回答道：“正在砌一堵牆。”
第三個工人回答道：“正在建一座教堂。”
這位哲學家當即就判斷，第三個心中有教堂的人會成為一個偉人。這第三個工人就是19世紀宗教改革運動的發起人之一：約翰遜·加爾文。
這就是目標產生的偉大力量。毫不誇張地說，目標是成功的一半。我曾經去過農場，幹過農活。當時，我叔叔教我犁田。頭一趟下來，我向前看的田歪歪扭扭，而叔叔犁的田筆直的。叔叔教我犁田時要看著前方。這一趟下來，我犁的田正如劃了一個弧形。原來，我犁田的時候，眼睛盯著的是一頭正在行進的牛，而叔叔盯住的是一棵樹！現在我要再來談談為什麼必須有目標才能成功。
目標是對於所期望成就的事業的真正決心。目標比幻想好得多，因為它可以實現。沒有目標，不可能發生任何事情，也不可能采取任何步驟。如果一個人沒有目標，就隻能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了任何地方。正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。如果沒有空氣，沒有人能夠生存；如果沒有目標，沒有任何人可以成功。所以對你想去的地方先要有個清楚的範圍才好。
曾經有一個年輕人向我谘詢一些職業方麵的問題。這位先生舉止大方，人也聰明，大學畢業已經4年。我和這個年輕人談論了目前的就業情形、受過的教育背景以及人生態度等問題。然後我對年輕人說：“你找我幫你調換一下工作，那麼，你喜歡哪一種工作呢？”“我也不知道。”這位先生說：“這就是我來找你的目的。我真的不知道自己想要做什麼。”
我對他說：“除非我知道你的目標，否則無法幫你找工作。隻有你自己才知道你的目的地。”這使得這個年輕人不能不仔細考慮自己的才能和目標，接著我和他花了兩個小時討論如何樹立目標。這就是最重要的一課：出發以前要有目標。
請牢牢記住你的目標！牢牢記住你的使命！
改進自我促進發展
進步有一個準則，例如，不要為打翻的牛奶哭泣。進步意味著允許犯錯誤，在錯誤中成長。有這樣一個故事，告訴我們建立一個對待錯誤的健康心態，那就是讓失去變得可愛：一個老人在高速行駛的火車上，不小心一隻新鞋從窗口掉了下去，周圍的人倍感惋惜，不料老人立即把第二隻鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說：“這一隻鞋無論多麼昂貴，對我而言已經沒有用了，如果有誰能撿到一雙鞋子，說不定他還能穿呢！”成功者善於放棄，善於從損失中看到價值。
曾經有一個父親，他將一張撕成碎片的地圖交給他的兒子，並讓他完成一個任務：把圖拚好。這張圖背後有一個人像。兒子嚐試了許多次，最終都沒能把圖拚好。因為要把這張地圖上的世界拚好幾乎是不可能的事情。父親告訴兒子，你試試要先把人拚好。果然圖就拚好了。父親以這種方式教導兒子：人正確了，世界才會正確。
正是如此，假如事情要有所改善的話，我們首先要改變的就是自己。隻有人進步了，事情才有進步。我們成功和進步的關鍵就在於：改變自己。如果一個人花上一輩子的時間，連自己都無法改變的話，怎麼能改變他人呢，更不要指望能夠改變世界。
因此，我提倡我公司的員工們，每天寫工作日誌，每天提醒自己是進步了，還是退步了。如果你每天進步1％的話，一年後，你的能力就增長了一倍，相應，你的職位和收入都會增長近一倍，自己進步了，世界也就進步了。