高興平一陣沉默，柳長風接著說道：“我們分頭再找一些客戶，這次變動，尤其是登報之後，肯定會業務量大減，我們收縮一下戰線，但是得讓剩下的員工覺得有前途，方能有東山再起的資本。”
高興平點點頭說道：“我初步想上調一下市場部的待遇以及獎勵政策。”
“這個可以！”柳長風道。
高興平接著說道：“激勵政策和傳統的不大一樣，在物質獎勵的基礎上，我們再提出來旅遊獎勵，現在正值秋天，20萬的業務就送他兩個新疆旅行的名額，業務做的越多，名額就越多。畢竟市場部整天在一線拚殺，很少有時間去陪家人，這一次就給他們放假，給他們陪家人的時間，家中老人在外地的，來J城彙合，公司報銷往返機票，將快樂融入每一個細節，才能更好的工作。”
“好！一切有你安排。”柳長風擊掌說道。
兩人商議好細節後，高興平又與柳筱筱交流了一下。第二天在市場部的早會上高興平就宣讀了這個活動方案，高興平還給起了一個很時髦的名字叫做“金九銀十大練兵”
市場部的員工顯然沒有接受過這樣的方案，高興平宣讀完畢後明顯的感覺到市場部的人一掃這幾天的頹喪之氣，重新煥發出朝氣。
出乎柳長風的意料，原本他覺得這段時間的市場開拓得有所下滑，但是看到柳筱筱給提供的市場數據甚至隱隱超過去年，他心中不禁有了一絲憂慮，隻不過憂慮很快便被喜悅代替。
高興平也很開心，畢竟自己開創了業務方案的先河，而且還取得了很好的效果，給公司帶來了業績。
更開心的是內涵天下市場部的員工，很多人在聽到市場部新方案的時候一下子興奮了一把，但是想到目前公司的局勢心又涼了下來，隻不過針對新的方案還是抱著試試看的心態聯係了一下客戶。出乎意料的是，客戶似乎都很好說話，甚至有人當天就把業務談成，繕製合同。這種氣氛如同星火燎原之勢瞬間點燃了市場部的熱情，很多人比往常投入兩到三倍的熱情去進行客戶開拓。而公司的業績不停的攀升著。
柳長風聽到柳筱筱說的大體情況後，當即請所以市場部的人從J城最豪華的納桑大酒店慶祝了一下，慶祝後麵對現在的情況，柳長風也陷入了沉思……
一方麵現在各個部門都在加班加點趕工，據說策劃總監冷雨帶病堅持工作都累暈了，但是又打消不了市場部員工瘋狂拉訂單的熱情，到底是招新員工還是外包，這個如同哈姆雷特一般的命題讓柳長風左右為難。
依照高興平的建議是暫停業務競賽，但是遭到了柳筱筱父女兩個的一致反對，當問題聚集在外包和招聘新員工上麵後，柳筱筱堅持招聘新員工，而柳長風和高興平則不約而同的選擇了外包。經過一段時間的爭論，最終雙方各退一步，一方麵按照柳筱筱的意見招募新員工培養，另一方麵按照柳長風和高興平的意見開始聯係小的廣告公司進行業務外包。
“好，知道了，嗯，你們接著就是，到時候我再告訴你們怎麼做……”與此同時，風行的裴斌接到了一個電話，收線後，他的嘴角露出了得意的笑容。轉身對著身旁的李海俊說道：“走，今天陪我去喝茶……”