許多經常捐款的公司、團體或個人，在捐款都會遇到相同的困擾，那就是到底該捐多少錢？總是為了金額的多寡猶豫不決。通常都會先詢問別人捐多少，加以比較斟酌來確定自己的金額。被詢問者多半回答差不多啦，然而，這個答案往往不能滿足詢問者。詢問比較的目的，就是為了找一個大家都認同的標準金額，以免除被批吝嗇的尷尬。
為此，許多人都不願第一個捐款，深怕確定不好捐款的準繩。另一方麵，還可解釋作不服輸的精神，他人能捐1萬，我總不能隻捐5千。往往這種攀比意識都很強烈。對募款者而言，對這種情形自然很滿意。因此，捐款登記簿上頭一個名字，必定是捐最高額者，這也是巧妙地運用人類的競爭心理，提高捐款金額所作的心理戰術。這種心理戰術是隨處可見的，不僅在捐款上如此，購買衣服時，為了使顧客很快且自願地付款，店員常在顧客選購物品時給予讚美：你一眼就看中這件，眼光真好！既適合你又能表現氣質……顧客原本打算討價還價的話便不好意思說出口，並且高高興興地付款。這是由於店員使顧客的優越感得到滿足，便不會太在意金錢上的損失。
2.花錢要花得心花怒放。
被人稱善於使用金錢時，便好似稱讚自己人格高尚一般地喜悅。大多數人都不喜歡被人稱為吝嗇鬼、一毛不拔，因為被人稱做小氣鬼和鐵公雞是非常沒麵子的事情。因此，經常有打腫臉充胖子的人出現，即使是死要麵子活受罪，也不能沒麵子。從以上這兩種人之間的差異，我們可以說：是否能成為一位富翁，就在於你是否能接受小氣、吝嗇的稱號了。
個人在使用金錢方麵，常會受到大家注意。本來，每個人處理金錢的方式與他人並不相幹，純屬個人自由。然而，他人的評語卻會帶來強烈震撼。
原因何在？歸納結果才發現：用錢的方式反映了個人的判斷能力。另一方麵，人的欲望也與理財方式有關，如果自己的理財方式被批評，就像將自我欲望在他人麵前展露一般，會非常地惱怒。由這些例子，可知任意地批評他人理財無方，無異於傷害別人自尊，甚至破壞他人聲譽，應當盡量予以避免。
沒有一個人會對讚美之辭無動於衷，即使明知道隻是奉承諂媚的話，也會讓人覺得愉快。因此就算是一毛不拔的鐵公雞，在眾人的鼓舞下偶爾也會大方請客的。
3.花錢別花得憂心忡忡。
大多數人擁有花錢的自由時，反而無法真正隨心所欲地消費。日本有一家自由上下班、自由取用公款做事的永穀元公司。這個公司的職員可在兩年的期間內不做任何事，而隻須找出開發新產品的創意，不管是旅行國外或做其他事情，都可任意使用公款。許多人都對這種上班製度大為羨慕。
但實際上這種公司的職員，卻感受到了格外大的壓力。因為人在天性上即具有責任感，而且堅信天下沒有白吃的午餐的理念，於是，不須準時上下班可自由取用公款做事的職員，反而比一般打卡更準時，同時更不會濫用金錢。
許多母親都對孩子不喜歡念書感到苦惱，經常詢問教育谘詢中心該如何是好，此時，最好不要再說要用功讀書、不讀書成不了大器之類的話，可試著采取自由的態度，孩子反而會因害怕不受重視而自動自發地讀書。劉先生即是利用類似的心理戰術，改正了太太浪費的壞習慣。他們剛結婚時，家計支出全由劉先生管理，由於太太是大小姐脾氣，動輒花費巨款購買物品。劉先生幹脆就將家計轉由太太全權處理，她感覺到持家艱難責任重大，揮霍的壞習慣便輕而易舉地解決了。