企業能不能良性發展，要看人心的和諧與否。輝煌業績的達成，需要一個齊心協力、目標一致的工作團隊。所謂“人心齊，泰山移”，所有人都向著一個目標看齊，即便是泰山一樣的困難也能被克服。團隊的每一次成功、每一次獲勝都是隊員傾心投入、奮力拚搏的結果，同時，又是由每一個任務的完成，每一項目標的實現，一次又一次的勝利累加而成的。隻有每個隊員都專注在團隊成功這一大目標上，齊心協力，共擔甘苦，才能使團隊獲得持續的成功。
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別向著十公裏以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，隻知道跟著向導走就是。剛走了兩三公裏就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什麼要走這麼遠，何時才能走到地方？有人甚至坐在路邊不願走了，越走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有裏程碑，他們隻能憑借經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候，許多人都想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人便說：“大概走了一半的路程。”於是大家又簇擁著向前走去。當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而目標似乎還遠著呢。當聽到有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每隔一公裏就有一塊裏程碑，人們邊走邊看裏程碑，每縮短一公裏便會有一小陣兒的快樂。行程中，他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
當人們的行動有了明確的目標，並且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的行進速度和距離目標的路程時，行動的動機就會得到維持和加強，人們就會自覺地克服一切困難，努力到達目標。
對於一個高效的團隊來說，每個成員必須首先知道和深刻理解團隊的目標是什麼，這樣才能使自己的行動跟進。
一天，天鵝、狗魚和蝦，想一起拉動一輛裝東西的貨車，於是三個家夥套上車索，開始拚命用力拉，可車子紋絲不動。
車上裝的東西不算重。隻見天鵝拚命向雲裏衝，蝦卻是往後倒拖，狗魚直向水裏拉。每個家夥都在賣力氣，但是車子還停留在老地方。
員工之間沒有共同的目標，每個人都按照自己的思路和想法來，隻會把事情弄糟。高效團隊的概念是在最短時間內，凝聚起所有成員的力量實現一個既定的目標。這個目標就是指導這個團隊大船行駛的航舵。若失去目標，團隊成員就不知道該往何處去，團結協作也就成了一句空話，這個團隊存在的價值就要大打折扣。
團隊的理想與目標的實現，也需要團隊中的每一個成員堅定信念、不懈努力地去奮鬥。航行在海中的大船，將槳劃動得越有力、越堅定，距離目標就會越準確、越靠近。目標堅定、信念執著，團隊成員才能不畏困難和挑戰，奮勇拚搏，克服重重阻力，向目標邁進。
一群蛤蟆分成了幾個組在進行一場比賽，看誰最先到達一座高塔的頂端。比賽開始了，周圍觀戰的蛤蟆發出了一片噓噓聲：“哇，這麼高，太難為它們了！它們肯定沒法到達目的地。”
一些蛤蟆聽到此言，開始泄氣了。然而，有一組蛤蟆仍在相互攙扶，彼此照應，奮力向上摸索著爬去。圍觀的蛤蟆還在噓噓著：“太困難了，你們不可能到達塔頂的！還是算了吧。”又有一些蛤蟆懈怠放棄了，隻有那組蛤蟆一如既往地向塔頂奮力爬去，而且步伐似乎加快了。