當今社會的重大特征是學科交叉，知識融合，技術集成。這一特征決定每個人都要提高自身的綜合素質，個人既要拓展知識麵又要不斷調整心態，變革自己的思維，不斷掌握新的工作技能，成為一名複合型人才。
隨著世界經濟發展的國際化和一體化趨勢，以及企業要求的不斷變化，單一的技能逐漸不受重視，與之相比，那些掌握多種技能的人才開始走俏市場，各行業領域對此類人才都是求賢若渴。這種多技能的人才就是複合型人才。所謂複合型人才，具有寬闊的專業知識和廣泛的文化教養，其特點是多才多藝，能夠在很多領域大顯身手。
我的一個朋友一直做行政助理。她利用業餘時間自己考了注冊會計師，當財務部門需要人的時候，她通過內部舉薦，成為財務人員。隻要精力準許，時間準許，我們每個人都可以掌握第二項工作技能。
但是很多人常以沒有時間為由，不進修第二項技能，到頭來，吃虧的還是自己。
小王在某外企做了多年的財會工作，並連年被評為單位的“優秀員工”，是部門主管的最佳人選。令人疑惑的是，領導卻始終未任命她，而是從外麵聘請了一位英語流利、計算機熟練的年輕人。
其實，領導也很看好小王，幾次提出培養她，公司出錢讓她參加培訓，可小王每次都以家務繁重，孩子得照顧等此類的理由謝絕了領導的美意。由於小王的工作技能單一，自己又不思進取，她原有的知識已趨老化，難以應對新挑戰，因此在公司的位置上至多也隻能“原地踏步”了。
這個教訓對我們都具有警示意義，因為隨著科技的發展和時代的進步，不斷出現的新知識，需要我們不斷掌握更多的工作技能，這樣才能使自己立於不敗之地。
常言道：書到用時方恨少。現在求職不容易，為了提高自己的競爭力，為了在工作中做出成績，多掌握一份技能是好的，多打下一點基礎也是好的。藝多不壓身，多一點知識儲備，就會多一點機會。這樣當機遇來臨之際，你才能將其緊緊握在自己的手裏，而不是像上例中的小王那樣眼睜睜看其溜走。
無論你在一個什麼樣的公司，做著何種工作，也不管你的學曆高低，你都應該在百忙之中抽出時間來繼續深造自己，因為你所具備的知識與技能的多少，決定著你在公司服務的年限和薪水的高低。
當你不斷地用知識“武裝”自己的大腦時，用新的技能為自己增加含金量時，也等於給個人的職業生涯上了一道“防火牆”，讓自己有了更安全的保障係統，因為沒有任何一位領導會無故地把一位勤奮好學的複合型人才開除出局的。
但是，成為名副其實的複合型人才也絕非易事，除了自身的努力外，還要注意以下幾點：
第一：不僅關注自身工作，更要關注行業發展。無論你從事何種工作，都要對那個行業有一定的了解。若是你在順利地完成任務的同時，還能對本行業提出獨特的見地，則更受老板器重。
第二：積極累積本職業相關知識技能。工作基本能力的訓練是必不可少的，就像一個武林高手剛開始習武時必須要練馬步一樣，否則你的前程、你的理想就如空中樓閣。在沒有選好第二項專長時，請務必做好本職工作，並通過各種途徑掌握更多的相關知識技能。
第三：深化發展自己的興趣愛好。如果深化發展興趣，並把它發展成一項職業技能，那合適的時機就會對自己的職業發展起幫助了。比如，把種花愛好變為種花出售的行為。如果隻是看動畫片或者玩電腦遊戲的話，問題是不會得到解決的。
第四，要有一項專長。任何一位知識分子都應該有動手專長。比如，我擅長修剪樹枝，我從事過園藝工作。你必須掌握一門“獨門暗器”，擁有一個“殺手鐧”，如此方能以不變應萬變，經受住職業危機的衝擊。
第五：要有國際化視野和意識，別墨守成規。平時多看報、看電視、上互聯網，了解國際動態，隨時調整自己的工作方法。
值得注意的是，我們所說的把自己打造成複合型人才，一定是要建議在個人的職業生涯規劃基礎上的。這樣才會複合得有道理，複合得有效益。這樣才能讓我們堅定地走上複合型人才之路，在職場中立於不敗之地。
世界經濟正在飛速發展，新的商業模式及新的職位不斷出現，誰也無法保證十年之後自己不換工作。行業轉換不可避免，這是誰都無法否認的事實。因此，把多餘出來的時間用來掌握新技能、完善自己的專業或者掌握新專業是正確之舉。
多一門技能，就多一種解決問題的本領，就多一個選擇、多一條出路，隻有這樣才能在人生的道路上多一份自如，多一份瀟灑。