在工作中勇於麵對困難和挑戰，不應產生：這些我做不到，我沒有能力做完等缺乏信心和毅力的念頭。這樣不僅會影響自己的工作能力，也會使他人對你失去信心，認為你是一個沒有本事的人。因此，麵對挑戰你必須做到不逃避、不畏懼，勇於麵對，才能使你信心倍增。
如果由於工作量太大，在預定的期限無法完成，就應該及時向上司彙報，請求增員幫助或延長時間。這樣反而會讓上司對你產生好的印象，認為你對工作態度積極、認真負責。而不能采取不彙報、不請示，無期限地拖下去的方法。
有些人總喜歡把“忙”字掛在嘴邊，好像他總比別人做的工作多似的，其他人都在無所事事地享受，唯有他自己在忙著工作。
整天抱怨自己太忙的人，無非是向別人表白他的工作量多，他有能力，想以此得到別人的同情和好感。有的人喊忙是想得到別人的幫助，或者想以此向上司要求加薪等。抱怨有時不一定就能得到自己所希望的東西，還有可能會給人以沒有能力應付工作的感覺，會使他人產生此人不能勝任此項工作或工作效率不高的想法。要想辦法提高工作效率，踏踏實實地做好工作，不要把工作效率低下、沒有能力完成工作的責任推卸給上司，抱怨上司所安排的工作量過大，使自己忙不過來。那樣的話，離你吃魷魚就不遠了。
一般情況下，工作上沒有辦不到的，上司在交待工作之前，往往對下屬都是經過長時間的觀察與考核之後，認為他們有能力勝任某項工作，才會把工作放心地交給他們去做。因此，作為下屬無論上司交待什麼樣的工作給你，都應該高興地接受下來。即使認為自己的工作分量太重，或者對這項工作沒有興趣，心中不快，也不能直接對上司說出不行、做不了或辦不到等字詞。如果貿然地向上司表示自己無能為力，將使上司非常難堪，也使上司很容易地認為你沒有能力、缺乏工作的熱情。在你回答不行的時候，就把自己否定了，也就等於拒絕了任何工作的機會而成為一個消極的人。因此，對待上司交辦的工作你一定要努力地做，絕不言敗，你就會成為公認的積極的上班族。
在完成上司交辦的工作後，要做出結束工作的成果報告呈交給上司。即使完成的是一些小事，也不可以把這一過程省略掉。要牢記沒有報告就等於白做工作。在寫報告時，要把重點詳細地寫清楚，並注明遺留問題以及解決的建議。彙報材料要以正確、簡明扼要為原則，不可冗長羅嗦。
許多人都經曆過這樣的事情，都有這樣的體會：越是想做好某件事，想表現自己，越是容易出錯，反而弄巧成拙。要記住世上沒有一個是十全十美的人，任何人都有這樣或那樣的缺點和不足，即使你是一個完美的人，也未必能得到人們的好感。相反那些有點無傷大雅的小毛病、小缺點的人，反而會讓人感覺容易接近。因此，作為新職員，到一個新的崗位，不必表現得太過於精明能幹，對於有些事情，即使自己知道，也要表現出一副不懂的樣子，而虛心地向上司求教，偶爾還可以犯些小錯誤。對新職員來說最忌諱的是，擺出一副什麼都會、什麼都行的無所不能的樣子，在工作上是如此，與同事相處也是如此，與上司相處更是如此。要盡量表現出謙虛的態度，不可表現出自高自大、人人都不如你的態度。所有這些表現都要有一個度，就是要做到適可而止，任何過火的舉動，都會使人反感。但是不要讓人對你的能力有所懷疑，如果你有不懂不會的問題，不妨虛心向他人請教，不可硬充內行，以免發生對你不利的事情。