四、思想政治工作要以安全生產為中心
做好基層思想政治工作是安全生產工作的生命線，要想使單位部門平穩較快發展，對職工的思想教育是不容忽視的。在基層開展思想政治工作，所遇到的最大壓力是一些部門的領導對基層思想政治工作的不支持、不重視，怕開展思想政治工作會分散員工的精力，影響部門的生產工作。其實不然，基層開展思想政治工作，首先就是要員工牢固樹立安全第一的思想意識，打牢思想防線，引導員工的思想與單位部門的安全生產目標和改革發展思路相吻合；強化員工的誠實守信、堅韌不拔、團結協作、優質服務的理念；樹立員工熱愛企業、熱愛本職的思想；建立企興我榮，企衰我恥的榮辱觀，不斷提高員工的思想道德素質和業務技能水平，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。隻有這樣，員工才能更好地夯實“安全第一，預防為主”的安全生產指導思想；才能更好地為企業出謀劃策，貢獻力量；才能更好地保障好各類安全生產工作，推動企業的各項工作順利開展。
五、思想政治工作要以身作則
基層思想政治工作者自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，思想政治工作者應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同誌胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和身心修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。要做到率先垂範，說情入理，才能打動和說服員工。“情”就是思想政治工作人員要與員工建立深厚的感情，懷著對員工的關愛之情開展工作，真心實意地幫助和愛護員工，解決員工的實際困難，使員工感覺到溫暖和信賴；“理”就是將思想政治理論學好、吃透，不能似懂非懂，經不起拷問。隻有真正理解和掌握了，在工作中才會不心虛、不膽怯，做到理直氣壯，讓員工信服；“以身作則”就是要做到知行合一、言行一致，做員工的學習和效仿的榜樣。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，要求員工做到的，自己先做到和做好，唯有這樣才能取信於人，思想政治工作才能真正落到實處。
六、思想政治工作要增強員工的主動性
以往的思想政治工作中，“受教育”的員工往往是被動的接受者，參與學習和討論的興趣不高，因此對學習內容的理解和掌握也就有限。針對這種情況，我們要把個人的目標與企業的發展相結合，樹立起“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神和集體榮譽感，設法讓員工成為參與思想政治工作的主人，把員工接受思想啟發、教育、引導的熱情和主動性充分調動起來，使其樂於思考、敢於提出自己的見解，這樣不僅有利於把握每個員工的思想狀況，更有利於集中團隊的智慧和力量，有的放矢、有針對性地解決整體或個體存在的思想問題，形成思想政治工作網絡，正確處理思想工作中的各個環節，讓企業的思想政治工作向縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體係，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局麵。