正文 如何做好員工的思想政治工作(2 / 2)

四、思想政治工作要以安全生產為中心

做好基層思想政治工作是安全生產工作的生命線,要想使單位部門平穩較快發展,對職工的思想教育是不容忽視的。在基層開展思想政治工作,所遇到的最大壓力是一些部門的領導對基層思想政治工作的不支持、不重視,怕開展思想政治工作會分散員工的精力,影響部門的生產工作。其實不然,基層開展思想政治工作,首先就是要員工牢固樹立安全第一的思想意識,打牢思想防線,引導員工的思想與單位部門的安全生產目標和改革發展思路相吻合;強化員工的誠實守信、堅韌不拔、團結協作、優質服務的理念;樹立員工熱愛企業、熱愛本職的思想;建立企興我榮,企衰我恥的榮辱觀,不斷提高員工的思想道德素質和業務技能水平,充分調動員工的積極性、主動性和創造性。隻有這樣,員工才能更好地夯實“安全第一,預防為主”的安全生產指導思想;才能更好地為企業出謀劃策,貢獻力量;才能更好地保障好各類安全生產工作,推動企業的各項工作順利開展。

五、思想政治工作要以身作則

基層思想政治工作者自身的政治素質,是我們工作能否取得成效的關鍵因素,打鐵首先要自身過硬,思想政治工作者應做到清正廉潔,堅持原則,顧全大局,對黨和人民忠誠,對工作勤奮踏實,對同誌胸襟開闊,作風正派,愛崗敬業,不斷加強學習和身心修養,增強自己的思想意識和黨性觀念,以身作則,言行一致,要求別人做的自己首先做到,禁止別人做的自己堅決不做。要做到率先垂範,說情入理,才能打動和說服員工。“情”就是思想政治工作人員要與員工建立深厚的感情,懷著對員工的關愛之情開展工作,真心實意地幫助和愛護員工,解決員工的實際困難,使員工感覺到溫暖和信賴;“理”就是將思想政治理論學好、吃透,不能似懂非懂,經不起拷問。隻有真正理解和掌握了,在工作中才會不心虛、不膽怯,做到理直氣壯,讓員工信服;“以身作則”就是要做到知行合一、言行一致,做員工的學習和效仿的榜樣。“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”,要求員工做到的,自己先做到和做好,唯有這樣才能取信於人,思想政治工作才能真正落到實處。

六、思想政治工作要增強員工的主動性

以往的思想政治工作中,“受教育”的員工往往是被動的接受者,參與學習和討論的興趣不高,因此對學習內容的理解和掌握也就有限。針對這種情況,我們要把個人的目標與企業的發展相結合,樹立起“企興我榮,企衰我恥”的主人翁精神和集體榮譽感,設法讓員工成為參與思想政治工作的主人,把員工接受思想啟發、教育、引導的熱情和主動性充分調動起來,使其樂於思考、敢於提出自己的見解,這樣不僅有利於把握每個員工的思想狀況,更有利於集中團隊的智慧和力量,有的放矢、有針對性地解決整體或個體存在的思想問題,形成思想政治工作網絡,正確處理思想工作中的各個環節,讓企業的思想政治工作向縱向、橫向滲透鋪開,構建大政工組織體係,形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局麵。