四、大力提高基層黨建工作科學化水平
基層黨建工作科學化水平是科學發展觀在基層組織中的體現和應用，是適應新形勢、新任務的需要。一是規範工作內容。編製基層黨建工作“二十四節氣表”，梳理全年“經常性、規律性、重要性”工作，強化工作計劃性。充分運用公司黨建工作標準化成果，貫徹落實各項管理標準、管理流程和業務流程。印製《基層黨總支部（支部）規範化建設工作手冊》，規範黨內組織生活。二是加大黨員活動陣地建設。規範建設黨員活動室5個，共產黨員服務隊隊部2個，完善電教設備、黨建書籍等，使黨員學習教育有場所、有設備、有資料、有氛圍。
五、認真做好宣傳思想教育工作
做好“三集五大”建設期間的宣傳教育和思想引導工作，充分發揮思想政治工作動員人、激勵人、凝聚人的作用。一是突出抓好全體黨員、幹部員工的理想信念教育。增強全體幹部員工走中國特色社會主義道路和走中國特色電網創新發展道路的自信和自覺。二是堅持月度員工思想動態分析製度和員工思想動態周報告製度，密切關注員工的思想訴求，並形成“反映問題---解決方案---反饋意見---落實跟蹤”的閉環管理模式，熱情幫助員工解決實際困難和問題。三是緊緊圍繞“三集五”體係建設中的焦點問題和熱點問題，采取領導宣講、討論座談、家訪談心等形式，開展“九項思想教育”活動，深化“五個講清楚”，形成全員理解改革、參與改革、支持改革的良好局麵，確保“三集五”體係建設的深入推進。四是發揮先進典型的示範引領作用。建立公司、基層黨支部和班組三個層麵的先進典型重點培樹對象庫，針對重點培樹對象製定培樹計劃，相繼湧現出了全國五一勞動獎章、中央企業勞模、江西省勞模、國家電網公司勞模、國家電網公司優秀班組長等先進典型，營造了學習典型、趕超典型的濃厚氛圍。
六、努力形成“大政工”格局
鑒於專職黨群幹部人手緊張、力量偏弱的實際情況，該公司黨委學會借力，發動和調動多方力量，搞好政工大合唱。一是認真做好對黨群幹部的思想引導工作。加強形勢任務教育和職業道德教育，全力培養黨群幹部“特別顧大局、特別負責任、特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神。在“三集五大”建設期間，公司廣大黨群幹部發揚“五特”精神，創新開展了“九項思想教育”活動，認真宣講“五個講清楚”，積極引導全體幹部員工積極投身於“三集五大”體係建設。二是全力加強黨群幹部的專業培訓。鑒於部門合並、人員銳減、書記兼職等情況，該公司黨委加大了日常培訓和專業輪訓的力度，幫助黨群幹部改進工作方法，增強工作本領，提升工作能力，掌握“一崗多能”的本領，盡快適應“人手少，任務重”的實際情況。三是明確責任主體，延伸工作手臂。認真落實支部書記、支部委員、黨小組長和黨員在支部工作中的責任，特別強化黨員分擔黨內事務的責任意識。通過“一帶二”工程、“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員責任區”等活動，認領黨支部工作和完成黨支部分配的工作任務，協助基層黨組織做好廣大員工的思想教育、素質提升等工作。
結束語
加強和改進基層黨的建設工作，是與黨的十八大關於加強黨的自身建設要求、與國家電網公司加強“三個建設”的戰略保障相一致的管理探索，不僅有效解決了該公司黨建工作麵臨的新形勢、新問題，而且充分發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、廣大黨員的先鋒模範作用和黨務工作者的示範表率作用，為企業改革發展提供了堅強的政治保證。
作者簡介
肖煒孝（1964-），男，高級工程師，研究生，國網江西省電力公司上饒供電分公司。