目前，隨著人們對管理問題認識深度和廣度的不斷擴展，越來越多的管理者已經意識到：在管理活動中注重人的心理，從人的心理出發進行管理，是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。
我們知道，人類心理活動是一種極其高級的精神形態。這種精神形態，盡管看似無形、聽似無聲，但卻實實在在存在，蘊涵無窮奧妙。管理者作為社會活動的組織者，隻有洞悉這種奧妙，運用心理學的方法實施管理，才能知民心、順民意，受到下屬的真誠支持和擁戴。此可謂“得民心者得天下”。因此，研究這一問題既有理論意義更有實踐意義，對於每一個管理者有效實施管理，完善和提高自己，鞏固和發展組織賦予的權力，都極其重要。可以說，懂一點心理學，對管理者來說，就像擁有了一個指南針，它不僅科學地指出正確的方向，而且讓管理工作更輕鬆，讓溝通也更簡單。
《懂心理，會管理》正是嚐試從心理的角度，運用心理學原理，結合實際管理中的案例，對管理中可能遇到的各種心理現象進行了較為詳盡的分析，並提供了操作簡便的解決思路與方法；在幫助管理者了解員工各種現象背後的深層心理原因的同時，使得管理工作更加輕鬆上手，遊刃有餘。
本書在寫作過程中，查詢、參考了大量的相關資料，包括電視、圖書、網絡、報紙、雜誌等資料，從中借鑒了許多有價值的觀點。但由於資料來源廣泛，兼時間倉促等原因，難免掛一漏萬，錯訛悖謬之處在所難免。如有遺漏，深感歉意，還盼諒解。但是，我們仍希望該書的出版能為管理者提供一些思路，使管理者獲得一定的借鑒和啟迪。同時也希望更多的同仁對書中的錯誤不吝賜教。