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11月份創業邦網站熱文榜
那些曾錯失一夜暴富機會的企業家
美國知名科技媒體《商業內幕》整理了美國科技史上曾經錯失一夜暴富機會的11位企業家。包括僅以800美元賣掉手中10%蘋果股份的羅納德·傑拉爾德·韋恩；還有真正的“Twitter之父”諾亞·格拉斯，2006年，他在Twitter從初創公司Odeo剝離的權利鬥爭中被逐出了公司……
2 盛大前高管：陳天橋錯在太聰明、太重管理
太聰明，眼裏就容不得沙子，就很難信任別人。不容沙子，入獄的人就多，業務就很難做起來。所以，盛大就隻能是一個遊戲公司。陳天橋太注重管理了，這扼殺了整個公司的創造力，沒有創造力如何做互聯網呢？最終，盛大隻剩下一個聰明人了，怎麼可能撐得起一艘大船來。
3 互聯網創業公司最常見的5個失敗原因
一是跨界創業，leader對行業理解不夠深；二是創業者盲目樂觀，認為自己的產品足夠優秀；三是leader一定要讓團隊其他成員看到你的努力；四是期望普通員工能夠無怨無悔地為公司付出；五是產品想象力的空間不大，更加可悲的是市場可能也沒有想象中那麼大。
4 國家將取消注冊公司資金限製放寬經營場所登記條件
國務院總理李克強10月25日主持召開國務院常務會議，部署推進公司注冊資本登記製度改革，降低創業成本。取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限製；不再限製公司設立時股東（發起人）的首次出資比例和繳足出資的期限。
5 天貓如何借危機公關
又火了一把
天貓“雙十一”公布的一組銷量數據弄巧成拙引來細心人士的質疑和吐槽。天貓擔心內褲和紙尿褲事件給天貓350億元的數字帶來負麵質疑，就采取主動“自黑”的方式進行娛樂化化解，結合集團副總裁的幽默和天貓官方微博的賣萌，再配上一個調侃馬雲數學差的段子，就成功地轉移了公眾的注意力。
6 喬布斯的老上司：怎樣發現下一個喬布斯
雅達利創始人諾蘭布什內爾是少數曾經當過蘋果聯合創始人喬布斯老板的人。他說，招人要看能力，而不是文憑，主要是要聘用那些有創造力、心態快樂的人。如果不快樂，他們就不可能非常優秀。
7 怎樣組建一支創業團隊
第一，別把時間浪費在尋找資深人士上，一來不大會有真正的資深人士願意來；二來真要有資深人士來了，他也未必有創始人做得好。第二，不要隻重視“高端”人脈，卻忽視了身邊的普通人。第三，想最大限度地激發員工的積極性，要讓他感覺是在利用公司的資源為自己幹活，而不是在為公司出賣自己的體力和時間……
8 17歲少年成千萬富翁
設計軟件被雅虎收購
達洛伊西奧是Summly的設計者。今年，這款摘要應用軟件以3000萬美元賣給了雅虎公司。
達洛伊西奧15歲時就曾獲得來自李嘉誠的種子投資。一年之後Summly發布，並在短短一個月內吸引了50萬名用戶，在28個國家登上了新款應用軟件熱度榜的首位。對於一個連高中都還沒畢業的人來說，雅虎的收購可謂意義深遠。
9 比加薪更希望實現的
十大心願
⑴感到自豪；⑵得到公平的對待；⑶尊重老板；⑷被傾聽；⑸有個人生活；⑹被指導而不是被微觀管理；⑺看到混蛋被解雇；⑻感覺壓力比較小；⑼有一點安全感；⑽在競爭中獲勝。