拖了一段時間留在市府辦，趙麗麗也不能總不走。這次平秋市招考，公示之後，所有職位陸陸續續就職到位。這批人或許僅有趙麗麗對新職位不滿意，即使她是從正科升到實打實的副處級，可實際的權利和地位真沒有她在市府辦強。在市府辦相當於市長田盛的代言人，到哪都會給人高看幾分，到實際崗位後，即使沒人敢打壓她，工作上不相幹的人卻不會表現過多的尊重。
行政口上的心態和做法有時候就這樣子，趙麗麗之前慣受冷遇，自然了解這些。田盛不催她便拖著不走，如今，楊東軒等在新崗位上有了不俗表現，趙麗麗知道自己得麵對現實。招考之前，本來沒設市房產管理局副主任職位而是招考市供銷合作社副主任職位的，兩家單位都是市直屬單位，趙麗麗不能報考城南區副區長職位後，田盛強勢運作，招考職位才改為市房產管理局副主任，趙麗麗考而獲得。對趙麗麗而言，這樣一個職位不是她所想的，進入行政口才是最強的履曆。
陰差陽錯謀得這個職位，好在也有優勢。市房產局是市直屬單位，調回市政府或到區縣就職沒有多少障礙，再者，副處級的級別解決後，趙麗麗在級別與年齡上協調起來，起點的優勢明顯了。三十歲的副處級全省都不多，何況她還是女幹部。當然，一般規則上，趙麗麗進市政府後才得到正科，若非有招考要進到副處至少要熬兩年才行，如今，幾個月之內從正科升到副處，完全超越晉升規則。
楊東軒的晉升也超越了規則，趙麗麗心裏的不平、不滿、怨氣等等負麵的東西，都是因為跟楊東軒比較產生的。楊東軒不到兩年時間，從普通教師轉身成實權副處級領導，讓她如何甘心？楊東軒的成長是畸形的、目前看，發展空間比她要直接、要大。
雖說沒有就職，趙麗麗對平秋市的房產發展業是關注的，在市府辦有足夠的資源讓她調用，理順思路，把準脈絡。最理想的狀態是在市房產局呆一年或更短時間，調離，但要達到這樣的目標在新崗位上要有足夠的表現，田盛那邊才好運作。
趙麗麗履新市組織部派人護送的，市房產管理局單位小，在職人數才十三個人。主要領導一正三副格局，趙麗麗作為招考而上的，排位在末，至於就職後分工、調整等得一步步來。市房產管理局是田盛的自留地，沒人敢欺負趙麗麗的。歡迎會上顯得熱鬧，局裏主要領導、中層領導都表現出極大的熱情。
送走市組織部領導，局裏主要領導小小地開一個會，雖沒有調整分工，主任卻當眾征求趙麗麗的意見，承諾在分工時尊重她的意見。趙麗麗知道市房產管理局領導的意思，也不會直接提出要求。市房產管理局雖是市政府直屬單位，辦公樓卻在另一條街道，是單獨的。平秋市經濟落後、房地產的興起才露出一些強勢遠沒有省城及發達地區那種特優行業之勢。市房產管理局的工作也沒突顯，要做出醒目成績趙麗麗琢磨好些天也沒有具體思路。
城南區組隊往港南市的事趙麗麗得知內情，省裏已經決定將城南區作為全省教育發展規劃建設試點她也知道內情，楊東軒謀奪的職位恰好是處理這一攤子，不管他能力強弱、能不能將攤子鋪開、做好，三兩年後總會有明顯的績效。有這麼多經費支持，放一頭豬在那裏也會有成績的。
憤憤然幾天，趙麗麗心態才平靜一些，事實無可改變，隻有另想辦法。市府辦那邊有人幫著傳遞消息，城南區一旦有進展，她都會第一時間知情。
港南市的消息還沒傳回來，趙麗麗估計城南區的人這一趟會白瞎，或許，楊東軒等人隻是在為自己造勢。平秋市也好、城南區也好，誰能夠從外麵拉來投資，都是耀眼的政績，城南區為了削弱市裏的轄製，賣力推出這一行動確實有效。
市委表態了、關注了，市政府這邊也表態、關注，田盛還特別交待了一些事。到市房產管理局兩天，趙麗麗琢磨出一點意思了。港南市的項目加入真引進來，這筆資金用於建小學是很可惜的，調整投入一中搬遷建新校，市裏會減輕擔負，對港南市那邊也有好處。平秋市一中高中部的影響力不局限在平秋市一隅，而在全省，宣傳效應肯定比小學要強出不少。用心做一些工作，這可能性還是不小，對港南市那邊有利，平秋市這邊也沒有影響。這一動作促成，受到影響到是城南區和楊東軒而已，相信很多人都願意見到這樣的結果。