“問題？什麼問題？你說說看。”張澤濤眼前一亮，趕忙問道，現在他非常歡迎陳潤澤提問題，隻要他提出的問題越多，他們以後競標成功的可能性就大，這點是毋庸置疑的。
“我發現這個文件敘述的不詳細，不具體，在雙方各方麵比較上，不夠直觀，因此對於決策人來說，看到這樣的文書，頭疼得受不了，嚴重影響決策效率和決策結果。”陳潤澤沒有絲毫隱瞞，把這份文檔所暴露的東西，和盤托出。
張澤濤見陳潤澤這樣說，他伸手拿過來文書，又細細看了一遍，按照陳潤澤的觀點去評判，果然問題全數暴露出來了。沒想到這個陳潤澤看文書都有一手，真是個人才啊，以後必須重用。不過話說回來，自己怎麼就沒有發現呢？莫非是智商問題，還是人品問題，張澤濤開始有點懷疑自己。
現在張澤濤感覺這份競標文書，確實打臉自己了。這歸根結底，都是女秘書的錯，自己以後得好好調教調教他。不過這時候張澤濤感覺自己確實挺丟人，陳潤澤發現了那麼多問題，自己竟然一個都沒有發現，也是醉了。
想了良久，張澤濤的臉上露出慍色，立即給秘書辦公室打出一個電話。隨著這個電話的撥出，那邊立即接通了。隻聽見秘書那甜美的生音說道：“張總，有什麼吩咐嗎？”
秘書這溫柔的聲音，並沒有消除張澤濤心頭的怒火，他大聲說道：“你看看你們做的競標文書，漏洞百出，怎麼回事？馬上來我辦公室一趟。”秘書連忙說了十幾個是字，在那邊也瘋狂地點頭。說完，張澤濤狠狠地把電話扔到桌上。
那秘書聽張澤濤這樣說話，立刻明白張澤濤是真生氣了。他們當然猜測不到文書的哪部分惹得張澤濤生這麼大的氣。問題關鍵在於，這些文書潛在問題，不是他們秘書部發現的，而是一個外人發現的，這樣後果就很嚴重了。這就是赤裸裸地糊弄領導，看來負責這個文書的秘書，該倒黴的節奏，下班回去，先去燒高香吧。
片刻工夫，陳潤澤就聽到有人輕輕地敲門，便猜測大概是秘書到了。陳潤澤沒想到秘書來得這麼快，平常他找秘書辦事，半天沒人響應，而張澤濤一發怒，這秘書跟飛也似的跑過來，可見兩人在組織架構上的影響力的差距。
現在張澤濤的聽覺很是靈敏，他聽見有人敲門，立馬高聲說道：“請進。”秘書膽怯地推開門，小心翼翼地走到辦公桌前，忐忑不安地說道：“張總。”
張澤濤甩手就把文件扔到她身上，說道：“你自己先看看，有問題嗎？”那秘書嚇得不敢抬頭，雙手發抖地翻閱著文書看，等她看完了，張澤濤說道：“發現問題了嗎？”不開竅的秘書卻說道：“沒有。”
“好，沒有是吧。來我跟你講。”張澤濤一五一十地把陳潤澤給他說的內容重複一遍說給秘書聽。