聽到這話，陳潤澤微微有些發愣，怎麼秦院長，突然問自己這樣的問題？
不過，陳潤澤還是如實說道，“我就是農村出身，怎麼可能不能吃苦，以往上學的時候，要去縣城裏麵的高中，春夏秋的時候都還好，可入了冬，我一個人要騎著車子，足足騎行十幾公裏，到學校的時候，臉都會凍得跟刀割一樣痛。”
陳潤澤隻是舉了一個最簡單的例子，便已經反映出很多事情了。
他確確實實是一個很能吃苦的人，不然，上一世他也不可能從一個毫無背景的小醫生，成為全國赫赫有名的醫學專家，享有十幾家國內外名牌大學的客座教授身份了。
“我想培養你，做我的接班人！” 秦明望著陳潤澤，將他的目的直接表達了出來。
陳潤澤微微眯了眯眼睛，眼神之中流露出一絲難以置信之色。
他來到蒲安醫院的時間並不長，滿打滿算，也不過才兩個月的時間。
在這麼短的時間內，秦明就想要將自己的職位，傳給他了？
秦明似乎看透了陳潤澤的想法，他淡淡一笑道，“潤澤啊，你是不是覺得很難以置信，我會想要將副院長的職位，傳給你吧！”
陳潤澤點了點頭，輕聲道，“沒錯，挺難以置信的，我隻是來到醫院短短兩個月不到，您就這麼信任我，想要將您的職位，傳給我了啊！”
聽到這話，秦明深深的吸了一口氣。
疑人不用，用人不疑。
在蒲安醫院工作的時候，秦明每天都會或多或少的觀察周圍的醫生。
但秦明遲遲都沒有發現任何一個，可以接替他職位的人出現。
可陳潤澤的出現，讓秦明看到了希望。
想要做好一個醫院的副院長，需要三個基本要素，一個是高超的醫術，另外一個則是醫德，最後一個便是手腕了。
陳潤澤三點都具備，是最佳的人選。
醫術方麵，陳潤澤已經在蒲安醫院上下得到了交口讚揚。
甚至於，陳潤澤已經成為了蒲安醫院醫術的金字招牌。
而在醫德方麵，陳潤澤更是沒得提。
其他醫生治病，都過於功利、世俗。
甚至於一些本來就心術不正的醫生，更是覺得學醫可以接觸到一些漂亮女人，因此，才會有一些婦產科男醫生的相繼湧現。
至於手腕，想要做好一個醫院的副院長職位，沒有硬人，是很難在醫院施展拳腳的。
打個比方說，為什麼有的領導氣場慫的不行？
一個在於他本身沒有高超的能力，如果他有能力，那麼他自然會信心滿滿。
因為內在能力，是外在自信很關鍵的一環。
一個沒有什麼本事的人，很難保持真正的自信。
誇誇其談，也就能騙一些沒有多少社會閱曆的人，真正厲害的人，才不會被誇誇其談者的口才所欺騙。
而倘若一個人沒背景，也很難在醫院這個大染缸裏麵，站穩腳跟。