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新編人力資源管理
作者：
張建國 夏青
古代言情
33 萬字
連載
《新編人力資源管理》正文
正文 第1章 人力資源管理概述(1)
正文 第2章 人力資源管理概述(2)
正文 第3章 人力資源管理概述(3)
正文 第4章 人力資源管理概述(4)
正文 第5章 人力資源管理概述(5)
正文 第6章 人力資源管理概述(6)
正文 第7章 人力資源管理概述(7)
正文 第8章 人力資源管理概述(8)
正文 第9章 人力資源理論基礎與發展演變(1)
正文 第10章 人力資源理論基礎與發展演變(2)
正文 第11章 人力資源理論基礎與發展演變(3)
正文 第12章 人力資源理論基礎與發展演變(4)
正文 第13章 人力資源理論基礎與發展演變(5)
正文 第14章 人力資源理論基礎與發展演變(6)
正文 第15章 人力資源規劃(1)
正文 第16章 人力資源規劃(2)
正文 第17章 人力資源規劃(3)
正文 第18章 人力資源規劃(4)
正文 第19章 人力資源規劃(5)
正文 第20章 人力資源規劃(6)
正文 第21章 工作分析與職（崗）位設計(1)
正文 第22章 工作分析與職（崗）位設計(2)
正文 第23章 工作分析與職（崗）位設計(3)
正文 第24章 工作分析與職（崗）位設計(4)
正文 第25章 工作分析與職（崗）位設計(5)
正文 第26章 員工招聘與錄用(1)
正文 第27章 員工招聘與錄用(2)
正文 第28章 員工招聘與錄用(3)
正文 第29章 員工招聘與錄用(4)
正文 第30章 員工招聘與錄用(5)
正文 第31章 員工招聘與錄用(6)
正文 第32章 員工招聘與錄用(7)
正文 第33章 員工招聘與錄用(8)
正文 第34章 績效考評管理(1)
正文 第35章 績效考評管理(2)
正文 第36章 績效考評管理(3)
正文 第37章 績效考評管理(4)
正文 第38章 績效考評管理(5)
正文 第39章 績效考評管理(6)
正文 第40章 績效考評管理(7)
正文 第41章 薪酬管理(1)
正文 第42章 薪酬管理(2)
正文 第43章 薪酬管理(3)
正文 第44章 薪酬管理(4)
正文 第45章 薪酬管理(5)
正文 第46章 薪酬管理(6)
正文 第47章 薪酬管理(7)
正文 第48章 薪酬管理(8)
正文 第49章 薪酬管理(9)
正文 第50章 人力資源培訓與開發(1)
正文 第51章 人力資源培訓與開發(2)
正文 第52章 人力資源培訓與開發(3)
正文 第53章 人力資源培訓與開發(4)
正文 第54章 人力資源培訓與開發(5)
正文 第55章 人力資源培訓與開發(6)
正文 第56章 人力資源培訓與開發(7)
正文 第57章 人力資源培訓與開發(8)
正文 第58章 人力資源培訓與開發(9)
正文 第59章 人力資源培訓與開發(10)
正文 第60章 勞動關係管理(1)
正文 第61章 勞動關係管理(2)
正文 第62章 勞動關係管理(3)
正文 第63章 勞動關係管理(4)
正文 第64章 勞動關係管理(5)
正文 第65章 勞動關係管理(6)
正文 第66章 勞動關係管理(7)
正文 第67章 主要參考書目