第102章 領導的藝術!(2 / 2)

聞言,陳雅芝也是有點若有所思的點了點頭,看來這個新boss是真的打算出手將那些技術高層給辭了,這是該有多麼大的魄力啊!

思考了片刻,葉蕭搖頭一笑,微笑道:“領導者要做時間的主人,要科學的組織管理工作,合理的分層授權,把大量的工作分給副手、助手、下屬去做,以擺脫繁瑣事物的糾纏,用節省下來的時間做真正應該由自己做的事。”

“所以要做到定期分析,不斷的改進和管理好自己的時間;將時間打包,互不幹擾;把握開會的時間,提高開會效率。”

葉蕭促促而談,那話中的深意也是聽的陳雅芝一愣一愣的,美眸之中也是異彩連連,這次葉蕭再一次成功的裝了一次逼,這哪裏是他自己的見解,這分明就是他抄襲先人的智慧而已。

不過陳雅芝可不知道,她還以為這都是葉蕭自己的見解呢。

感受著陳雅芝崇拜的目光,葉蕭心中也是暗暗的偷樂,其實這句話在他自己說出之後,就連他自己也是深受震動。

不過其中的一點他是不認同的,權利下放?就算是下放,那也得有個限度,否則的話,那權利一旦下方過度,那就很可能造成下麵權利過大,反被威脅,就像如今公司這般。

這是他萬萬所不能容忍的!而且公司的核心技術也必須嚴格的保密!就算是公司之內的高管人員也不能隨便的泄露。

結合先人的智慧,雲峰也是有了一套自己的管理方案,尤其是在公司高科技技術管理方麵之上,那就是大眾流水,核心雪藏!一些最重要的核心技術還是自己親自完成才行!

兜了一會風之後,葉蕭便送成雅芝回了公司,如今公司正在大舉的籌劃之中,公司之內的事還是不少的。

回到公司之後,葉蕭也是專門的去人事部轉了一圈,讓他欣慰的是,現在的人事部已經開始了正常的運營,而讓葉蕭唯一意外的是,那王萍萍竟然還在人事部工作,而且看這苗頭,她與司祝兩人的關係也是大有改進。

對此,葉蕭心中雖然有點膩歪,但是他卻並沒有多說,畢竟感情這東西還是挺複雜的,而且這一切也是人家自己的事,自己貌似也沒有什麼權利去管這些。

接下來的時間,葉蕭還專門的讓人給自己留置出了一個辦公室,一番裝飾之後,這也成為了葉蕭第一個研究辦公場所。

對於這個簡陋的辦公場所,葉蕭還是挺看重的,當天收拾完畢之後,他就讓人在裏麵安放了十幾個針孔攝像頭!而且還是那種專門控聲留置的!那監控的畫麵也是直接與自己的手機連了網,通過手機,就能看到那監控的畫麵。

而且他還頒布了一個命令,那就是除了自己之外,禁止任何人接近這所辦公小屋,違令者直接開除!絕不姑息!

這不是葉蕭小題大做,而是這座辦公小屋將來會成為公司一起核心技術的研究場所!

在一番思考之後,葉蕭也是專門的讓人安裝了三重密碼門,不過在安裝好之後,葉蕭便將那密碼門之內的密碼鎖給拆卸了下來,一番改進之後,他才安心色安裝了進去。

“嗬嗬,這下就放心了。”

對於自己改進後的密碼鎖,葉蕭還是非常的有信心的,除非大肆的去破壞這密碼門,否則的話,那是絕對的不可能單憑運氣就能將之解開的。

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(未完待續!)