走到了工位上，盯著電腦開始百度各種律師事務所的信息，心中暗暗下定決心一定要還自己清白。
一個中午的時間一眨眼就在各種律師事務所的信息中過去了，舒雅谘詢了好多相關法律，得到的答案都是愛莫能助或者成功率極低的回答。
“舒雅，上麵的李總來了，你整理下，看怎麼解釋。”
這時許主管從辦公室走了出來，一臉陰霾的看著舒雅。
“知道了，主管”
舒雅頭也不抬的繼續網上谘詢律師，旁邊的筱潔惡狠狠的看著許主管，表情恨不得將她撕裂
“方筱潔你這什麼眼神，工作忙完了？是舒雅不細心，這事不怪我，誰都幫不了她”
說完頭也不回的大步走了出去。
“什麼狗屁領導，出了事淨往員工身上推，垃圾”
筱潔朝著許主管的背景狠狠的吐了口口水，不甘心的說道。
舒雅抬頭看了一眼筱潔，眼圈再次紅了起來，對著筱潔笑了笑。
過了大約半小時的功夫，從公司門口走進來一位西裝革履四十歲左右的男士，旁邊還有一位帶著金絲眶眼睛提著公文包的人走在此男子的後麵。
“李總，不好意思這次出了那麼大的事，是我的手下人的疏忽，真是對不起公司，讓您急忙忙的趕過來。”
隻見許主管大步的走向李總，彎著腰一臉歉意還有一絲的事不關己，臉上堆滿了假笑。
“合同我在飛機上已經看過了，哪位是舒雅？”
李總陰霾的眼神環顧著四周，定格在了站在自己麵前約十米開外的嬌小身軀。
“李總您好，我是舒雅。此次事情我很抱歉，但並不是我的全部責任，我”
“打住，進去再說”
李總沒等舒雅把話說完，直接走進了許主管的辦公室坐下。
舒雅後腳跟了進去，說不緊張才怪，她的手心裏早已滲出了汗水，衣角也被擰巴的破皺不堪。
李總細細的打量著站在自己麵前的年輕員工，青澀的臉龐像是剛剛走出校園踏入社會的學生，緊張忐忑的神情像極了自己犯錯的女兒，看到她不禁想起了遠在國外的女兒，心裏泛起了些許同情憐憫，語氣慢慢的柔和了起來。
“坐吧，此次事情涉及的金額說大不大，說小也不小，我來之前已經與幾位董事進行過電話會議。此次事情的產生雖然是因為舒雅的不小心過失導致的，但其上司也有相關原因，也就是說許主管你也要承擔一些責任和賠償金額。”
說完看了一眼坐在旁邊沙發的許主管，
“李總，此次事情不管我責任啊，合同的審核一直都是舒雅的工作內容，我隻負責遞交”
許主管一聽公司要她也承擔金額，瞬間不淡定了，站了起來及忙反駁。
“哦，是麼，既然舒雅是你的下屬，她出錯你就不應該第一時間推卸責任，你這個主管當的有些不稱職啊，看來我要向公司人事部反應一下公司的任職情況。“
李總一聽許主管此話，麵色開始嚴肅，公司有這麼一個主管，也是員工的不幸。
許主管聽到李總這般說，也不敢再開口辯解，無聲的坐下來。
“舒雅，對於此事你有何想法？“
李總看向了一言不發的舒雅，語氣委婉的問道。
“李總，此事是我的疏忽，是我沒有在三檢查直接遞交給了主管，與許主管無關，致於公司如何處罰，都聽公司安排”
舒雅知道無論如何辯解都已無用，如果這時將王姐給說出來，又沒證據反而使事情落的更糟。
“好，既然如此，那我就代替公司董事宣布此次事情的決定，小陳”
這時一直站在李總身邊默默無聲的男子，從公文包裏拿出來檔案袋，推了推鼻梁上的眼睛。
“對於裕隆集團花溪公寓四號樓三元1202房損失問題，導致集團損失五十四萬人民幣，現作出以下處理方案：1，裕隆集團李總及各位董事及人事部等六十八位工作人員由於工作用人失職處罰扣除十五天工資。2，許梅主管由於沒有做到監工和仔細審查文件遂處罰扣除一個月工資和年終獎金。3，本集團的舒雅員工工作的不負責任粗心是導致此次事件是直接源頭，根據《工資支付暫定規定》第十六條規定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。遂處罰人民幣五萬元人民幣，但鑒於是本集團員工，平日裏工作嚴謹認真負責，即日起扣除舒雅小姐三個月工資和年終獎金。4，剩餘損失由集團承擔”
舒雅一直低著頭，此時已經對這些不敢興趣，隻知道在未來的三個月內，自己將沒有一分錢來維持日常開銷。恐怕在這s市根本無法生存吧。
“舒雅，對於集團的安排，你有異議麼？”
李總看著已經沉默不語的舒雅，在她慘淡的臉上看不出任何表情。
“有異議。”