本書的目的是讓你不必雇傭我們——我們將自己從24000人身上學到的東西轉化成了這本書，任何人都能用它來提升你的公司部落。我們的部落，包括我們在哈勃·柯林斯出版社的編輯在內，建議我們加上聯係方式，方便聯係，從而對你的部落有所幫助。
關於CultureSync
CultureSync是一家專門從事文化改變和戰略方向的管理谘詢公司，是經由本書中原則所產生的。CultureSync的客戶包括數十家財富世界500強公司，世界各地的政府，以及各種類型的非營利機構。同時它還會提供從部落領導力方法衍生出來的各種專業技術說明。
戴夫·洛根
戴夫·洛根是CultureSync公司的聯合創始人和高級合夥人，他主要負責醫療保健、商業地產、高科技和政府部門。
此外，他是南加州大學馬歇爾商學院的教授。從2001年到2004年，他擔任行管教育和公司項目的副院長兼執行董事。在此期間，他創立了醫療管理碩士這個專業，一個針對醫生的商業學位。同時，他還與數十家機構合作，發起了一項新的行政教育課程，包括航天業、高科技創業公司和金融機構。他從1996年開始在馬歇爾MBA執教，教授課程包括管理谘詢、組織設計、談判、管理學原理和領導力。戴夫擁有南加州大學安嫩伯格學院組織溝通學的博士學位。
他與妻子哈特和他們的女兒一起住在洛杉磯，可以通過[email protected]聯係到他。
約翰·金
約翰·金是CultureSync公司的聯合創始人和高級合夥人。他是全國公認的高級教授、教練和項目負責人。他主要負責新興技術行業、政府機構和房地產行業。同時，他還負責CultureSync公司的執教工作和研究開發工作。
他所指導過的客戶，以及接受過他的培訓項目的畢業生（超過25000人），在主流電視網絡上和華爾街日報裏隨處可見。
他住在新墨西哥的托貝卡。他的郵箱地址是[email protected].
海麗·費·萊特
海麗·費·萊特博士是CultureSync公司的前任合夥人，她的職業生涯開始於兒科，如今她不僅僅是醫療健康行業的頂尖專家，同時也是商業管理領域的專家。在2005年加入CultureSync之前 ，她運作了一係列與金融服務、教育、高科技、健康護理和創業等領域相關的項目。在過去十年裏，海麗擁有很多頭銜，她是科羅拉多州丹佛市的山麓兒科與青少年醫院的所有者、管理者和醫生。她曾服務於多家醫院的董事會，目前是丹佛市一個400人醫生團體的總裁。在2010年，她重新做回了本職工作——一名全職的兒科醫生。
她擁有科羅拉多大學的醫學博士學位和南加州大學醫療管理碩士學位，並從喬治城大學獲得了行政管理學證書。出於對醫療和管理兩個領域的熱情，她將繼續以臨床助理教授的身份服務於科羅拉多大學，同時也將繼續在南加州大學執教行政管理課程。
她與她丈夫邁克爾一同住在丹佛市，她的郵箱是[email protected]。
致 謝
很榮幸我們擁有以下部落成員，如果沒有他們，這本書將不可能寫成。
首先介紹的是我們部落的最核心成員：傑克·貝內特，他是我們公司的首席運營官。顯然，他是我們永遠的朋友和支持者。他的存在讓這家公司能夠很好地運行，從而使我們有大量的時間從事研究、教課和寫作。工作從來不分高低貴賤，一旦某件事情能推進我們的事業，傑克永遠在我們提出要求之前，就已經開始著手做起來。
下圖中就是我們團隊的核心成員們：從左到右依次是：戴夫、海麗、約翰、傑克。
我們很感激那些願意跟我們深入交流，並將自己的切身體驗分享給大家的人。這些人包括：斯科特·亞當斯唐·貝克、卡羅爾·伯內特、戈登·賓德、凱西·卡西迪斯、吉姆·克裏夫頓、加裏·科爾、格倫·埃納爾、維爾納·艾哈德、邁克·埃魯齊翁、布萊恩·弗朗西斯、丹尼·卡尼曼、大衛·凱利、鮑勃·克裏特咖、馬蒂科勒、弗朗克·喬丹、湯姆·馬奧尼、巴尼佩爾、桑迪爾威、馬克魯曼、史蒂芬·山普、布賴恩塞克斯頓、鮑勃·托比亞斯、卓升瓦倫特、肯·威爾伯、喬治·齊默、格裏芬醫院的領導們，以及芝加哥的Design for You團隊部落 （尤其是威廉和摩根）。