2010年的春節剛過，大街上處處彌漫著節日的熱鬧祥和氣氛，但是朝陽區法院門口，小陳的心情卻沒有那麼輕鬆，因為他把自己的東家天翔公司告上了法庭。
2009年3月24日，小陳和天翔公司簽訂了外派勞務服務協議書一份，約定天翔公司派小陳到新加坡從事司機的工作，天翔公司為小陳辦理相關的出境就業手續，小陳在境外雇主處工作期間，天翔公司可以應小陳的要求，為維護小陳的合法權益提供必要的幫助，薪金為800新幣/月底薪，換證後底薪為1100新幣/月，工作時間為11：30~3：30、5：30~10：30，如有加班按1.5倍工資計算，提供住宿補貼150新幣/月，就業期限為2年，該協議書有小陳的親筆簽字，天翔公司需如實向小陳介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、合同期限等有關情況，小陳向天翔公司交納中介服務費人民幣39000元，以下情況天翔公司不退還已收取的服務費：小陳在境外就業期間，因違反就業國法律法規，或違反勞動合同及用人單位規章製度，或工作表現達不到雇主要求等合理原因被雇主解雇；小陳本人在工作期間不願意繼續履行勞動合同，自願終止合同回國。協議書還約定，因小陳違反約定所造成的一切後果由他本人承擔，除交納的服務費不予退還外，再向天翔公司交納違約金20000元。合同簽訂後，小陳向天翔公司交納了中介服務費人民幣39000元，並在天翔公司安排下於2009年5月26日離境赴新加坡工作。
2009年5月26日，小陳與新加坡雇主YAMI DELIGHTS PTE LTD 簽訂雇傭合同一份，合同約定，基本工資為800新幣/月，住宿補貼為150新幣/月，加班費為2新幣/小時，每天工作時間為12小時，不包吃，中間包括了休息時間，每個月休息4天。對此，小陳稱簽訂雇傭合同時，發現雇傭合同和境外就業服務協議書的約定嚴重不符，遂與雇主交涉，雇主稱以雇主的合同為準，小陳就找新加坡中介，新加坡中介講，你要麼簽雇傭合同，要麼就回國。小陳稱在交了那麼多的服務費後，就這樣回國的話，怕說不清自己的理由，擔心被天翔公司認定為違約，在這種情況下，小陳隻得與雇主簽訂了雇傭合同，並將雇傭合同傳真給了天翔公司，並打電話反映上述情況，天翔公司工作人員答複小陳，如果回國的話，就不能退費。對此，天翔公司稱小陳與雇主簽訂的合同屬實，但並未收到小陳的傳真和電話。
2009年10月24日，小陳新加坡雇主為小陳換證，小陳2009年12月31日回國並於 2010年2 月20日訴來法院，請求處理。
主要參考文獻