太湖縣：堅持民生為本為農民工撐起“維權傘”
理事風采
作者：王川 王中華
堅持服務為先，把工作亮點從“嚴格執法”向“雙向加強”上轉變。太湖縣勞動保障部門大力推行“二零管理”，即保證服務“零阻礙”、確保工作“零差錯”，在受理投訴舉報中，做到接待熱情、工作熱情、服務熱情，立案快、調查快、處理快，做到既嚴格遵守勞動保障監察各項程序和要求維護農民工的合法權益，又注重維護用人單位聲譽和利益。
太湖縣堅持主動監察，把工作重點從“被動接訪”向“主動預防”上轉變。設立24小時接聽舉報投訴電話，隨時接受群眾的舉報和電話谘詢。在全縣範圍內組織開展農民工工資支付檢查、整治非法用工及全麵推進小企業勞動合同製度實施專項行動等檢查，提前檢查企業工資支付情況及支付能力，開通了解決農民工欠薪“綠色通道”，提高快速處置和反應能力，及時處置拖欠工資報酬案件的違法行為。
太湖縣堅持源頭治理，把難點從“年底集中”向“日常監管”上轉變。每年年初，太湖縣都會開展服務企業主題活動，深入農民工相對集中的建築、餐飲和加工等企業，加強《勞動合同法》等勞動保障法律宣傳，促使用人單位樹立依法用工意識，提醒廣大農民工及時與用人單位簽訂勞動合同，妥善保存相關工作證據，防止年終歲尾欠薪情況集中發生。同時，進一步規範用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，從源頭上預防和解決用人單位隨意拖欠和克扣員工工資問題。建立用工單位勞動保障守法誠信檔案，在建築領域實行農民工工資支付保證書製度，建立勞動關係監測預警機製，將大量的勞資矛盾糾紛解決在萌芽。□