2.要善於開闊視野。政府機關幹部要以世界眼光看待形勢，以時代眼光看發展，以超前眼光看未來。注重從曆史與現實、全局與局部、眼前與長遠的內在聯係中，找到事物的本質特征，提出反應時代性、體現規律性、富有創造性的獨到見解。尤其要放眼社會，了解和掌握社會熱點和焦點問題，用先進的思想和理論充實自己，拓寬工作思路，用先進的理念改進自己的工作方法。
3.要善於整體規劃，謀篇布局。政府機關幹部既要做按領導的意圖施工的泥瓦匠，更要善於做謀篇布局的工程師。一定要著眼長遠搞設計、立足基層實際抓謀劃，堅持把領導的指示要求變成科學的工作流程、清晰的工作思路、具體的落實措施，真正做到多設計幾種方案，從中選優；多設計幾種情況，從難要求；多設想幾種對策，從容應變。
三、堅持傳統與創新的結合
政府機關幹部不論是幹工作還是抓指導，固化的東西不能太多，否則就有可能脫離基層的“地氣”，很難收到良好的效果。
1.防止思維僵化。很多政府機關幹部一說到部署工作，就開會議、發文件；一說到下去調研，就抓動員、搞整頓；一說到檢查工作，就聽彙報、查記錄。似乎除此之外別無他法。就其本質而言，這些做法並沒有錯誤，也能產生效益、發揮作用，但是沿用時間久了，就容易封閉思維、禁錮思想、捆住手腳。所以，政府機關幹部要防止出現思維僵化，以極大的勇氣，摒棄落後習慣，創新工作方法。
2.保持求真務實的作風。政府機關幹部一定要將求真務實的作風貫穿於工作的方方麵麵，堅定不移地走群眾路線，到基層中去，與群眾打成一片，要多做調查與研究，了解和掌握基層老百姓的真實情況；海納百川，通過各種渠道，吸收各種不同信息，並能去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏地加工製作，提出自己的獨到見解，堅決不說大話空話，多給基層百姓辦實事、辦好事。
3.形成開拓創新的氛圍。新的社會形勢下，政府機關工作要求機關幹部必須樹立創新觀念，要看到政治體製改革雖然步步展開，但是與社會經濟發展的速度相比還有很大差距，這是客觀存在的事實，也為政府機關幹部創新性開展工作提供了廣闊平台。比如，部分單位還存在官本位思想，工作方法不夠靈活；幹部隊伍素質不高，不能滿足社會發展的需要等。要解決這些問題，沿用舊的方法或者亦步亦趨都不行，必須立足形成開拓創新氛圍，以創新的精神對待新問題，實現政府機關工作質的飛躍。