例如，對於一些生活有困難的職工群眾，工會要組織專門人員開展走訪慰問活動，經常去探訪困難職工的家屬，給他們送去慰問金和生活必需品，鼓勵他們要相信黨和政府會妥善安置並解決好一切生活問題，讓其安心生活。經由送溫暖、獻愛心活動，工會領導親自了解職工群眾的實際生活狀況，並下決心依靠工會組織，解決職工子女上學、就醫和住房等諸多問題。真正落實以人為本的新理念，把職工的安危冷暖記在心頭，為職工提供人性化的服務，加強對他們的人文關懷。此外，在工作中，要保管好所有職工的檔案，健全工資協議機製，維護職工的合法勞動權益，做到教育職工和服務職工的有機結合，唯有如此，思想政治工作才會受到工會職工的讚許和認同，並為其所接受。
3.重視人與人之間的情感溝通，強化工會思想政治工作的感召力
人與人之間的交流會增進彼此的信任，並影響對方的情感思維。所以說，在思想政治工作中，工會的工作人員就要不斷給予職工更多的精神慰藉，把職工當作親人。工會領導也要打破“職位界限”，堅持群眾觀點和群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益，促進思想政治工作能在工會工作的一點一滴得到有效地落實。
工會幹部也要用情感溝通做好思想政治工作，不僅要說到位，更要做到位，在職工生日、子女入學或者親屬病故等職工需特別關懷的時候，要及時送上水果、鮮花或蛋糕加以問候。這樣，工會幹部的領導和組織權力會獲得越來越多職工的欣賞和讚譽，工會思想政治工作的成果也顯而易見了。
4.經常自我教育，為工會思想政治工作提供驅動力
要圍繞思想政治工作的關鍵和重點，搞好宣傳、推廣和討論活動，提高職工群眾的參與和討論的程度，努力發揮職工的主體作用，切實調動職工的主觀能動性和聰明才智，牢牢植根於職工的認識之中，促進思想政治工作來源於職工，並服務於職工，尊重職工群眾的首創精神，善於總結和汲取職工的有益工作經驗，並在工會工作實踐中予以推廣。
要完善機製，加強工會自身的建設，調動各方麵的積極因素，建設一支思想政治素質高、業務素養好、工作態度紮實和思想品德高尚的職工隊伍，堅持正確的政治方向，提高抵禦內外部不良誘惑的能力和水平，顧全大局，提升職工隊伍整體的思想政治理論水平和業務技能。建立健全激勵機製，對於思想政治工作開展到位、運用成熟的職工予以必要的獎金獎勵，調動全體職工參與這項工作的激情和自信力。工會黨員負責人要第一時間把握職工的思想理論動態，切實有效地做好思想政治工作。
工會是展現黨員先進性的重要組織。國內外形勢的變化，在一定程度上促使黨不斷改進和加強自身的建設，努力踐行為人民服務的根本宗旨，以實際行動貫徹“三個代表”重要思想，將思想政治工作落實到位。工會在開展思想政治工作時要理順職工關係，嚴格按照新形勢下黨關於工會思想政治工作的新要求，改進思維方式，創新工作方法，完善工作機製，自覺教育和服務職工群眾，推進思想政治工作的求真務實。
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