正文 閆玉疆 科技以人為本 改變隻為服務(1 / 1)

閆玉疆 科技以人為本 改變隻為服務

行業動態

作者:張雪生

1980-2015年,有這樣一個地方,三十五年的發展與成長,隻為服務於人。1983-2015年,有這樣一個人。三十二年的兢兢業業,隻為心中那份屬於自己的責任。毛麻絲織品質量監督檢驗站站長閆玉疆一位普通的工作者,以嚴謹的工作態度維護質檢形象,以責任心鑄造品質的保障。

春暖花開,陽光明媚,是時候脫下厚重的冬裝,身著豔麗的服飾去迎接春天的到來了。當你看見街上哪些顏色亮麗,款式新穎的衣服,你是否能想得到,這些服飾都是通過了一係列的檢測才能在市場上銷售?隨著科技的發展,越來越多的服裝產品在創新、改變,同時在改變的還有檢測的科技和標準,這都是在為保證消費者的生活品質和權益在努力著。

《時尚北京》對話毛麻絲織品質量監督監測站站長閆玉疆。

《時尚北京》:近年來,隨著技術的不斷發展本站的檢測能力提升很大,檢測標準擴大至600多項,您能說說都有哪些新增的檢測範圍和技術標準麼?

閆玉疆:近年來,我站的檢測能力主要是向產品的生態安全性和功能性方向拓展,目前檢測範圍從傳統的紡織服裝增加到皮革服裝、草編織品、假發等;技術標準也從GB國標、FZ行標、TWC國際羊毛局標準增加到QB輕工標準以及ISO國際標準、AATCC美標、JIS日標等。

《時尚北京》:您覺得,我國目前的技術標準會對紡織行業產生怎樣的影響?企業應該怎麼應對呢?

閆玉疆:目前的技術標準會對紡織行業標準化生產起到一個引導作用,但目前的技術標準數量過於龐大,標準文本的重疊給行業造成選擇上的混亂,標準的工藝要求又製約了行業個性化的發展,而真正符合消費者要求的技術內容卻很欠缺。作為企業首先要有生產標準化意識,在我國目前的標準體係框架下,首先應嚴格掌握國家強製性標準,其次要製定適合於本企業產品特點的企業標準。

《時尚北京》:伴隨著本站檢測資質的提升,我相信,本站在技術上也會有相應的提升,能不能談談在技術方麵上,本站有哪些改變?

閆玉疆:檢測資質的提升實際就是檢測能力的提升,也是技術能力的提升。在技術方麵,我站對儀器設備、實驗室係統以及高素質人才進行了全麵綜合的資源配置。在技術方麵改變比較大的主要是增加了服裝紡織品保溫性能、熱阻/濕阻、透氣性等功能性;紡織品總鉛/總鎘、製品附件鎳釋放、全氟辛烷磺酸鹽PFOS/全氟辛酸鹽PFOA、橡膠及彈性體材料N-亞硝基胺等安全生態環保以及塗層織物的耐熱空氣老化、耐低溫性;皮革人造革耐折牢度等檢測技術能力。

《時尚北京》:本站在技術更新的過程中遇到了哪些困難,是怎麼克服的呢?

閆玉疆:困難很多,主要是資源不足,包括人才、資金、環境等。成熟人才的引進及研發平台的搭建為技術更新奠定了良好的基礎,自有資金的投入及政府項目資金的扶持為我們解決儀器設備購置的困境,其實最大的問題還是環境資源嚴重不足,我們多次調整辦公和檢測用房,整體規劃出所必需的檢測環境,總之技術更新全部完成,今後的發展一定還會麵臨同樣的問題。

《時尚北京》:回顧毛麻絲織品質量監督檢驗站這麼多年的發展與壯大,我相信這離不開領導者的領導和管理,能談談你對管理的看法麼?

閆玉疆:管理累心卻也充實,每天會麵臨生存發展的難題。想透了,其實管理既是複雜的事也是簡單的事。真的需要管理者統籌把握大局,我想有一個運行有效的體係保障,有一個中長期規劃目標是最主要的,這就需要有一個團結向上的管理團隊,有一個員工認可的企業文化,有一個積聚正能量的工作氛圍。

《時尚北京》:新的一年,談談您對毛檢站的展望吧。

閆玉疆:2015年我們依然麵臨很多問題,質檢機構整合的不確定性、單位體製機製的製度製約、複合型人才的短缺,檢測市場的激烈競爭,工作任務的繁重以及外部環境的變化等,各方麵的壓力很大,需要我們加強管理,做好整體工作的規劃,作為管理者,必須關注當前紡織行業所麵臨的新常態,我們的發展必將向著機構規模化、業務市場化、標準國際化的方向努力,以開放的態度,實現跨界發展。對此,我還是充滿信心,相信一定能在檢測市場凸顯我站的技術優勢與服務特色的。