2.審計取證行為不規範
首先，取證不科學的情況較為普遍。在取證過程中，部分審計人員過於注重對賬簿憑證的取證，而忽視了對經濟活動發生的實際環境的取證，並且從取證的方法、取證的數量等來看，部分審計人員在進行取證時帶有一定的隨意性，從而可能使得審計的質量不高。其次，從取證材料的處理來看，部分審計人員在取證時僅僅收集了部分材料後經單位蓋章了事，沒有與相關人員就證據的充分性、是否經過審核等進行溝通交流，從而可能使得一些關鍵的證據被忽略。
3.審計人員的整體素質還有待提升
首先，部分審計人員的業務素質還有待提升。隨著新會計製度的實施，審計的內容和方法等必須相應的進行更新，然而部分審計人員對此接受過程相對較慢，難以按照新的製度來開展審計工作。此外，部分審計人員對計算機等現代設備的使用水平相對有限，這使得其審計的效率和工作質量都受到了限製。其次，部分審計人員的職業素質還有待提升。從實際來看，部分審計人員為了自身的前途、為了獲取一定的經濟效益，采取了在審計工作中“退避三舍”等態度，不能客觀、公正的來開展工作，這就影響了審計的效果。
三、強化和完善醫院財務審計的對策建議
強化和完善醫院財務審計，可以從完善審計製度，加強審計管理，建立責任追究體係，加強人才培訓等方麵著手。
1.進一步完善審計製度
首先，要按照增強獨立性、保持客觀性等原則，在審計工作分管領導的確定、審計流程的確定、審計中其他部門的配合等進行科學合理的確定，以此來提高審計的質量。其次，要按照新頒布的醫院財務報表審計指引等審計製度，結合醫院的實際情況，製度完善符合醫院現實情況的審計操作手冊等製度，並建立各部門配合協調的製度，以此來推動財務審計工作。
2.加強審計管理
首先，要進一步規範審計流程，要製定完善的醫院日常審計工作管理製度，包括如何進行取證，在審計中如何取得其他部門的配合和支持，審計證據的保存等，以此來推動審計工作的開展。其次，要將審計作為醫院改進管理，提高服務水平的重要舉措，通過撰寫深刻的分析報告等來發揮審計的積極作用，而並非簡單的發現問題的功能，以此來獲取醫院對審計工作更大的支持。
3.建立責任追究製度
首先，要明確審計的責任，通過對醫院財務審計的目標任務的研究，並明確工作內容來明確審計人員的具體職責，以此提高責任意識。其次，要建立責任追究製度，對審計過程中存在玩忽職守、徇私舞弊等行為的審計人員，要追究其經濟甚至法律責任，從而嚴肅審計紀律。
4.加強人才培訓
首先，要加強職業能力培訓。要通過與專門的培訓機構進行合作，或者派出到有實力的會計師事務所學習訪問等方式來提高審計人員的業務能力，提升執業水平，從而提高審計能力。其次，要加強思想政治教育，以此來提高審計人員的職業道德，從而推動審計工作的開展。
參考文獻：
【1】薑淑麗，房誌紅.小議新醫改對醫院財務管理的影響【J】.中國鄉鎮企業會計，2011（06）：85.