《新型領導藝術》與其他領導藝術類著作不同的是，本書從新的視角出發，對領導科學進行了新的分析與綜合；從最新的領導實踐中歸納和總結了新的領導工作的方式和方法，形成了新的領導藝術體係。
我們知道，領導藝術不是一成不變的科學，雖然領導沒有變化，領導的內容沒有變化，但領導的環境卻已經在某種程度上發生了翻天覆地的變化。生活中的不確定性更加突出，以人為本的觀念大行其道，領導與下屬之間的聯係更為密切，地球村、社會資本、因特網、經濟全球化等一係列新概念、新事物已經進入了我們的領導領域。作為一個領導者，如果依然停留在過去的領導模式和經驗中，必然會被具有新思想、新知識、新藝術、新思維的領導者所取代。領導者們已進入了一個不換腦筋就換人的特殊時期。給領導者以新的啟迪和指導，更新領導意識和領導方法，就是本書的目的所在。
在領導者具體的社會實踐中，領導工作自然要麵對許多難以預料、數說不清的新情況、新問題，時時刻刻地要遭遇全新的挑戰。做為新型領導者，不僅要具有豐富而深厚的領導科學基本功，更要深入地學習並掌握全麵而係統的領導藝術，進而達到既保證領導原則的落實，又體現高超的藝術水準的境界。
樹立科學發展觀，建立和諧社會，離不開發展與創新，領導者隻有不斷學習新型領導藝術，才能不斷進步，才能不斷地調動和發掘人的積極性和主動性，充分運用藝術的方法激發人的工作熱情，最大限度地增強集體的凝聚力和向心力，從而創造卓越的工作業績，推動事業健康發展。
本書是在係統研究國內外有關領導藝術的理論和學說後，又密切結合現時的領導工作實際，為切實提高領導藝術水平而編著的。重點闡述了管人、用人、修養、馭人、激勵、決策、授權、管理、協調關係和處理問題等十個方麵的領導藝術。內容上注重科學與藝術的統一，理論與實踐的對接，規則與操作的整合；行文上力求深入淺出，生動活潑，趣味盎然。
理想的領導風度是：指揮若定，舉重如輕。願每一位領導者讀過此書後，都能大有收益，別有會心。
作者
2006年5月於北京