“不進去了”含玉搖了搖頭，眼底裏盡顯欲：“找個其他的地方停車吧，我們就在車裏坐著好了！”
“好吧！”李文龍也知道這個時間去開確實不是這麼回事，但是，就在這大街上停著也不算一回事，雖然玻璃黑乎乎的什麼也看不到，但是李文龍卻總是感覺有無數雙眼睛在盯著自己看。
發動車子找一個地方停下，依照含玉的意思，李文龍來到中間座位把她緊緊的摟在懷裏，兩人像談戀愛的小青年一樣相互依偎著對方。
“她都是跟你說了些什麼啊！”感受著李文龍身上特殊的男性氣息，含玉感覺自己要醉了。
“也沒說太多”李文龍把林雪梅跟自己說的那些話跟含玉大致說了一遍。
“嗯，她說這些確實都是圈子中需要注意的”談到圈子注意事項，含玉的麵色凝重起來：“說白了，現在的圈子，那就是老板負責製，現在，老板想用一個人，隻要一句話，就是這個人有活動能力，跟上麵關係鐵；不用一個人，也隻要一句話，就是這個人太老實，打不開局麵，所謂的政策，無非就是上麵的人製定好了，然後向下麵傳達一下，至於政策本身，那是不需要太深刻的去領會的，你隻要領會到老板製定這個政策的意圖就行了，現在的負責人場，不存在幹與不幹的問題，而是存在會幹與不會幹的問題，會幹就是要知道該幹什麼，不該幹什麼。該幹的一定要幹，而且一定要不懼怕任何困難，敢於排除任何阻力，一幹到底，幹出成效。老板想幹的、老板喜歡的、能給老板臉上增光添彩的，都在該幹之列。
“會幹”的不但幹出了政績，幹出了名聲，幹出了老板的賞識，更幹出了仕途得意飛黃騰達的結果。而那些不會幹的，隻知道一味的蠻幹，不管老板喜歡不喜歡，不考慮自己所幹的一切會不會給老板帶來政績，不知道自己所幹的一切能不能獲得老板的賞識給自己帶來提拔升遷的機會，隻知道自己絕對沒有閑著，這樣的人，永遠都隻能是圈子中的老黃牛，勞動了一輩子，連個硬菜都吃不上。”
“那怎麼才叫會幹，怎麼叫不會幹呢？”李文龍忍不住插言道
現在，一級級老板都喜歡任用開拓型的幹部；所謂開拓型，無非就是敢闖敢幹，敢為人先的。但是，別以為你具有開拓精神又敢闖敢幹就可以了，要知道，你所做的所有，那都是給老板當嫁衣的，
什麼是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高蓋主對於從政的人來說，是犯了大忌。
你的能耐再大，不能在戰略上大過上級，同時也不能在操作上大過下級。 在圈子裏，負責人在你上，那麼知識也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至實際年齡比你小，也可以做你的長輩。為什麼小負責人見了大負責人要裝孫子，就是這個原因。
在圈子中，僅僅靠聰明才幹是不夠的，沒有人提攜，沒有人賞識，不管你多有才，也隻能象老牛拉破車慢慢來。上麵沒有人為你說話，沒有人罩著你，你不但會一事無成，甚至還會職位不保。
成績與錯誤是孿生子，越想幹出成績，也就越存在犯錯誤的機會。 在老板麵前偶爾發幾句牢騷，隻要掌握好分寸，會縮短與老板之間的距離。
聰明人經常用裝傻來避免尷尬。向老板表功是最愚蠢的方式，該知道的事，老板總會知道。 愚蠢的人隻顧展示自己的才華，聰明的人則是千方百計讓老板展示才華。