（二）缺少必要的資源支撐
開展社會工作離不開必要的資源支持網絡。這些資源既包括國家、市場提供的資源投入，能夠滿足社會發展中基本需求的正式資源，也包括社區、家庭提供的非正式資源。開展社會工作時，資源提供者總是忽視非正式資源具有時效性和差異性的特點，過分強調利用非正式資源，以此來實現花最少的錢辦最多的事的目的，正式資源提供不足。社會工作者連接非正式資源需要很高的專業能力和人際關係，不是每一個人都能做到的，因此，隻能作為正式資源的補充，滿足一小部分的社會需要。在正式資源不足和非正式資源穩定性差的條件下開展社會工作，必然會導致巧婦難為無米之炊的問題。
（三）竭澤而漁與拔苗助長
目前，社會組織當中的社會工作者的待遇是普遍偏低的，社會大眾因政府推動快速發展但缺乏社會基礎的社會工作給予了過高的期望值，人們不是把社會工作者當做天使而是無所不能的機器人甚至超人。超負荷的勞動與普遍偏低的薪酬待遇造成的是社會工作者超高的流失率，不是那些流失的社會工作者不願做社工，更不是那些流失的社會工作者不願幫助人，是資源提供者甚至廣大民眾對社會工作者的付出過度榨取的結果。珍貴的東西總是慢慢成長，社會工作者也是如此，要想成為一名優秀的社會工作者，不僅需要必要的專業知識和工作技巧，更少不了社會經驗，而這不是短時間就能具備的，我們總是希望社會工作者馬上就能解決問題，對一些沒有達到目標的社會工作服務，就會被歸罪於社會工作者的專業能力不足，缺少對社會工作者特別是年輕社會工作者的寬容和理解。
三、對社會工作的展望
社會工作的理念、理論、原則和技巧與西方的宗教理念、福利國家思想等密不可分，當具有濃厚西方文化色彩的助人製度引入到中國的社會和文化環境，必然麵臨漫長而艱難的與本土文化相互調適的過程。我國現有的社會文化環境，作為舶來品的社會工作醫治中國問題的能力是否有效？專業社會工作者在缺少必要正式資源的條件下，是否還的需要依賴非正式資源來緩解社會問題？在這樣的困局之下，怎樣給社會工作者傳授工作理念和處世態度，專業社會工作者應該如何自我定位、如何規範自己的價值觀，都是需要解決和思考的問題。
社會工作專業的發展離不開必要的社會土壤，社會工作隻有在解決社會問題、緩和社會矛盾，並且探索和建立能夠促進專業發展和滿足社會需求的專業方法的基礎上才能夠建立和鞏固自己的專業地位。同時，社會工作者的專業素質鍛煉、價值觀培養、知識傳授和技能訓練需要與社會工作事務環環相扣，唯有如此，才能培養出既有能力從事專門性研究，發展社會工作模式與理論，也能滿足社會組織對人才需求和能力要求的專業社會工作者。
參考文獻：
[1] 陳濤.社會工作專業使命的探討，2011.
[2] 陳友華.中國社會工作發展及其麵臨的體製性難題，2012.