四、計生工作要與時俱進改革思想理念和工作方法
煤企計生工作需要正確的思想觀念的指導和輔助。在新的環境中，既要積極轉變煤企員工的計生理念和思想方法，同時要轉變煤企計生從業人員的工作思想觀念的認識和工作方法。首先，煤企計生從業人員做好自我轉變，“正人先正己”，煤企計生從業人員要端正態度，做好計生工作的表率，既要強化對計生工作的認識，又要從自身做起，遵從計生工作的政策。其次，煤企計生工作方法中要采取職工普遍接受的形式，通過不同的計生工作方式，將煤企計生的理念和計生工作的政策更好的傳達給煤企員工，使其更好的為煤企員工所接受。同時要積極創新思想政治工作方式、方法，通過組織開展深受職工喜愛的群眾性活動等，針對煤企計生工作對象的不同特點、不同情況，在充分理解煤企員工的心情和處境的基礎上製定相應的政策措施，而不是盲目的指導管理煤企的計生工作。
五、煤企計生工作要建立健全工作機製和相關製度
一方麵，煤企要建立調查研究機製，在通過計生工作人員深入煤企員工之中，了解煤企員工的情況、分析現存的問題、提出新的方法，從而讓計生工作從實際出發，尊重煤企員工的個人情況，保障煤企計生工作的活力。另一方麵，要建立煤企計生工作評判機製，通過煤企員工普遍滿意的計生工作評判機製，根據煤企員工對於煤企計生工作的態度和滿意度評判煤企計生工作的實效性。最後，要建立煤企計生工作的大眾參與機製，將煤企的計生工作納入到煤企的日常績效考核之中，通過煤企計生工作與煤企綜合考評機製的掛鉤，使煤企計生工作得到普遍的認同。
六、煤企計生工作要做好煤企女員工的關懷工作
煤企計生工作要扭轉長期以來思想政治工作和計生政策實施工作與煤企員工尤其是女員工實際相脫節的狀況，煤企計生人員必須深人基層，深入煤企女員工調查研究，了解掌握煤企女員工工作、生活等方麵遇到的問題，通過各項服務措施，竭盡全力滿足女員工的需求和解決對於計生工作的擔憂。
總之，煤企計生工作是國家計生工作的重要組成部分，和煤企長期健康發展的重要保障。新時期煤企計生工作必須結合煤企實際，樹立新的工作理念，采取新的工作方法，促進煤企計生工作的科學性和實效性，從而增強煤企發展的活力和生命力。