二、強化政工師業務能力的具體策略
（一）提高學習能力
政工師作為企事業單位思想政治工作的領導者、開拓者、實踐者，要求必須具備最新、最全的理論知識、巧妙的管理藝術和多謀善短的思維能力，這就要求政工師必須真正的“活到老學到老”。為此，首先必須積極獲取有關國家黨政綱領、大政方針的最新訊息，更新自己的政治理論知識；其次要提升自身的能力水平，掌握高效的管理藝術、多謀善斷的思維能力，能夠作出高瞻遠矚的規劃和決策；最後是能夠持之以恒的創新工作方法、不斷充實自己，避免人雲亦人、盲目塞聽、落後掉隊，強化自身的“軟實力”。
（二）組織指導能力
政工師良好的組織指導能力是其正確處理複雜的人際交往關係、建立團結高效的合作團體、開拓良好的工作新局麵的重要因素。在實際的工作當中，政工師需要借助於自身的組織指導能力來製定計劃，將各個方麵均不相同的員工團結在一個隊伍當中，為實現既定的目標而共同努力。所以政工師必須處理好自己與領導的上下級關係、與同事間的同事關係、與下屬的領導關係。從這些複雜的人際關係中我們可以看出，良好的組織指導能力是政工師正確的處理人際交往、規劃工作、開創業績的必備素質。
（三）培訓輔導能力
政工師的培訓、輔導能力是一項必備也是必須的業務素質，是考察政工師是否稱職、合格的重要標誌。如果出現個別員工在生產服務中出現差錯的情況，要及時的給予培訓和指導，幫助其改正自身錯誤。要重視員工的主觀體驗，照顧員工情緒，根據員工的發展需要來創設相互促進的工作氛圍，為員工發展傳輸豐富的知識和訊息，形成團結一心、共謀佳績的局麵。
三、結語
在快速發展的今天，提升企事業單位政工師的基本業務素質和能力是實現其勞動價值的最佳途徑。在以人為本的人才時代，強化政工師的各方麵素質已經刻不容緩。為了確保員工能夠始終以高昂的精神狀態、團結的合作氛圍、優質的業務服務贏得更多的客戶，提升政工師的修養和能力是一項十分必要的工作。通過上述本文的探討，筆者重點論述了兩大方麵的內容，以期能夠加強政工師的全方位素質，保障企業的健康、可持續發展。
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