在具體執行中，可以按照如下步驟展開。
首先，要針對黨組織能夠參與的油田企業決策內容製定範圍。油田工作中有很多具體的內容，紛亂複雜，無法做到麵麵俱到。
其次，要明確黨組織參與重大問題決策的步驟、程序、方法和途徑，避免與油田企業的經營因素產生混淆或幹擾。
三、作風優良的油田企業黨建領導班子
一個作風優良的黨建領導班子，可以將整個組織的黨建工作推到較高的層次，從建設角度來說，可以遵循以下的方法。
首先，從黨員入手，加強政治思想教育和業務能力培養。黨員是一個組織中的政治信仰堅定分子，在油田企業中，要加強他們對整個集體的責任談，做好自我定位，發揮自身優勢，自覺的貫徹科學發展觀的要求，帶動身邊的人提升責任感和事業心。
其次，提高全體員工的思想政治素質。黨建工作中幹部的素質以及黨員的水平十分重要，以此為基礎，通過學習活動和實踐活動，提高全體員工的思想政治素質，並將業務水平與思想政治結合起來。
再次，加強黨風建設。黨風即黨的作風，黨風建設要以人為本，在尊重員工的基礎上展開；同時，黨風建設在執行過程中要注意尊重員工的主觀意識，自覺維護員工的合法權益，從油田企業角度來說，一些不涉及機密的問題應該確保員工的知情權、參與權和監督權。
四、加強油田企業黨建工作人才的培養
人才是完成黨建工作的基本因素，也是構成企業的分子，是具有戰略意義的資源。根據現代企業的市場競爭態勢可以判斷，企業之間的競爭，最終是人才的競爭。因此，在油田企業黨建工作開創中，也應該加強對人才隊伍的建設。
首先，加強人才培養是黨建工作的重要職能。我國的所有人才培養係統中，政治思想教育都是必不可少的內容。在具體執行中，要明確人才隊伍的建設職責，黨的人才培養機製要和市場的人才培養機製相結合，堅持正確的引導，調動員工的積極性和主動性。
其次，加強人才培養是黨組織關心年輕一代的表現。年輕一代是社會發展的中堅力量，是社會主義事業的接班人，更是企業發展中必不可少的生產力。要對年輕一代進行精神和物質方麵的援助，激發他們更好地為企業、為國家貢獻力量。
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