（四）強化考核，提升水平
項目黨建工作是基層黨建工作的重心。我們對項目黨組織的主要職責做出了詳細規定，明確了其在思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設等方麵的權力和責任，建立了年度黨建思想政治工作考核機製，與施工生產同規劃、同部署、同落實、同考核。為進一步加大對基層黨建工作考核力度，研究出台了《黨建思想政治工作考核評比辦法》，製定了《年度黨建思想政治工作考核評分表》，重新明確了考核內容和標準，並按照被考核單位數量的10-15%作為年度黨建思想政治工作先進單位進行表彰。同時，年度考核結果還作為公司評選“四好”班子、精神文明建設先進單位、先進基層黨組織和優秀黨務工作者的重要參考。
二、存在問題
（一）思想認識不到位
主要是個別單位項目領導仍然存在“重生產、輕黨建”的思想，黨組織政治優勢發揮得不夠明顯。
（二）黨建創新意識不到位
個別項目部黨內活動活動載體內容單一，形式單調，方法老套，對員工缺乏足夠的吸引力，導致項目黨建與項目管理、項目施工不能融為一體，適應不了項目管理的要求。
（三）高素質政工人員不到位
由於多數項目部黨支部負責人為兼職，日常忙於施工生產，在黨建知識方麵缺乏必要的學習，因此工作中存在著不知道怎麼幹、幹了不知道對錯的現象，導致黨建工作出現紕漏。
（四）黨建工作製度落實不到位
個別單位存在“三會一課”製度、組織生活製度、民主評議黨員製度、民主集中製度等落實不到位的現象。
三、主要對策
（一）要強化思想認識
要進一步認清堅持和加強黨建工作在施工生產中的重要性和必要性，充分發揮黨組織在項目上的政治核心作用。要不斷改進和創新黨建工作的新方法、新手段。要善於用新辦法解決項目中出現的新問題，形成抓黨建工作促進施工生產的有效機製。要準確把握定位，既不越位，又不缺位，適應現在工期緊、任務重、責任大的工程項目新形勢，為施工生產這個中心工作提供有力的組織保證。
（二）要創新黨建活動載體
抓好項目黨建工作，必須堅持與時俱進，注重活動方式的新穎性，努力在豐富內容、活躍載體、注重實效上下功夫。應緊密圍繞施工生產實際，組織開展好豐富多彩的主題活動。通過不斷創新活動載體，確立工作抓手，使項目黨建工作充滿生機和活力。
（三）要強化政工隊伍建設
要有目的、有計劃、有針對性地對政工人員進行係統培訓，促進政工人員素質得到全麵提升。要在實踐中鍛煉政工人員隊伍，把政工人員放到重點工程建設和重要工作崗位，以及條件艱苦、困難較多和複雜的工作環境中去，提高政工人員駕馭全局的能力和以及處理複雜情況的應變能力，造就一批既懂生產經營、又精於黨務工作的優秀黨政複合型人才隊伍。
（四）要強化黨建製度落實
要進一步加大項目黨建工作考核力度，嚴格執行考核製度，合理運用考核結果。對於黨建工作表現突出的單位，要給與獎勵，並號召其他單位學習好的經驗做法；對於連續考核結果排名靠後的項目部，要給與通報並追究黨組織負責人的責任。
（五）要大力開展區域性黨建活動
在認真貫徹上級部署，抓好全局性黨建活動的同時，統籌考慮不同類型、不同地區項目的特點，找準切入點，突出差異性，有針對性地開展黨建主題教育實踐活動，使黨建活動更加貼近項目實際，更好地融入生產經營中心。建立區域黨建工作協調機製，集中優勢資源，統一協調區域內各項目部黨組織工作，統一協調與當地政府、工程業主和監理單位的關係，通過聯建聯創活動，更好地展示企業形象，服務區域市場經營和項目管理，促進區域市場更大發展。
（六）要積極推動作業層實體黨建工作
圍繞作業層實體黨組織設置、作用發揮和黨員教育管理等，深入調查研究，認真製定完善作業層實體黨建工作的製度辦法。通過委派黨員代表、實行定點幫扶和建立聯係機製等，不斷強化對作業層實體黨組織的業務指導，幫助他們落實黨章規定、加強自身建設、提高工作能力。大力加強對作業層實體的組織領導，堅持黨員統一管理、活動統一開展、檢查統一進行、獎懲統一標準，切實增強企業黨組織的影響力，促進作業層實體黨組織和黨員作用發揮。