人無信不立。己能守信，人始信之；如其無信，人必不信之。不僅人與人之間要如此，一國之主，一軍之主，更要如此。
領導者在許多場合都會用到許諾激勵。許諾激勵是適應下屬心理需要來激發其積極性，從而實現工作目標的一種激勵形式。
領導者的許諾一般采取公開許諾和個別許諾兩種形式。公開許諾是指領導在公開場合向下屬進行的許諾，個別許諾是指領導者對某人私下進行的許諾。許諾必須正確運用，才能達到激勵下屬的目的。怎樣才能掌握許諾激勵的方法呢？
有以下幾個原則必須堅持：
一是準確性原則。準確性體現在兩個方麵：第一，許諾的內容要準確，不能亂許諾；第二，許諾的範圍要準確，不能無邊無沿。
二是適度性原則。就是主觀的許諾要符合客觀事物本身的度，即掌握分寸，恰到好處。
三是公平性原則。領導者許諾時，一定要有一個公平的尺度，不能亂開口子亂許諾，或賞不當、罰不公，這樣才能把每個人的積極性、創造性充分地調動起來。
四是針對性原則。“盲人不會因為你送給他鏡子而感謝你”，領導者應深入細致地掌握好下屬的不同需要，有針對性地許諾。
烽火戲諸侯
誠實待人，取信於人，則能使人心悅誠服，得到人的充分信任和支持。孔老夫子說過：“自古皆有死，民非信不立。”（《論語.顏淵篇》）這是說自古以來誰都免不了死亡，如得不到人民的信任是不能建立功業的。這是總結曆史之言。
周宣王死了以後，兒子姬宮涅即位，就是周幽王。周幽王什麼國家大事都不管，光知道吃喝玩樂，打發人到處找美女。有個大臣名褒珦勸諫幽王，周幽王不但不聽，反把褒珦下了監獄。
褒珦在監獄裏被關了三年。褒家的人千方百計要把褒珦救出來。他們在鄉下買了一個挺漂亮的姑娘，教會她唱歌跳舞，把她打扮起來，獻給幽王，替褒珦贖罪。這個姑娘算是褒家人，叫褒姒（音sì）。
幽王得了褒姒，高興得不得了，就把褒珦釋放了。他十分寵愛褒姒，可是褒姒自從進宮以後，心情悶悶不樂，沒有開過一次笑臉。
幽王想盡辦法叫她笑，她怎麼也笑不出來。
周幽王出了一個賞格：有誰能讓王妃娘娘笑一下，就賞他一千兩金子。
有個馬屁鬼叫虢石父，替周幽王想了一個鬼主意。原來，周王朝為了防備犬戎的進攻，在驪山（在今陝西臨潼東南，驪音lì）一帶造了二十多座烽火台，每隔幾裏地就是一座。如果犬戎打過來，把守第一道關的兵士就把烽火燒起來；第二道關上的兵士見到煙火，也把烽火燒起來。這樣一個接一個燒著烽火，附近的諸侯見到了，就會發兵來救。
虢石父對周幽王說：“現在天下太平，烽火台長久沒有使用了。
我想請大王跟娘娘上驪山去玩幾天。到了晚上，咱們把烽火點起來，讓附近的諸侯見了趕來，上個大當。娘娘見了這許多兵馬撲了個空，保管會笑起來。”
周幽王拍著手說：“好極了，就這麼辦吧！”他們上了驪山，真的在驪山上把烽火點了起來。臨近的諸侯得了這個警報，以為犬戎打過來了，趕快帶領兵馬來救。沒想到趕到那兒，連一個犬戎兵的影兒也沒有，隻聽到山上一陣陣奏樂和唱歌的聲音，大夥兒都愣了。
幽王派人告訴他們說，辛苦了大家，這兒沒什麼事，不過是大王和王妃放煙火玩兒，你們回去吧！