正文 第18章 給優秀人才應得的回報(1 / 1)

李彥宏說:

世界上沒有特別能夠占便宜的事情。優秀的人才,就要給他足夠的待遇。用30萬元打發能夠找到百萬年薪工作的人才的想法是很不現實的。事實上,如果給100萬元的年薪,他能夠為企業創造兩百萬元的價值,這是很值得的。從這個角度來想,人才的價值是無論如何強調都不過分的。

在李彥宏看來,人才的價值是無論如何強調都絕不過分的,也絕不能在人才這點上摳門兒。目前世界上最大的經濟體是美國,美國企業的競爭能力也是最強的。參加國際會議的時候,大家總會討論各個國家的特點,像在日本,魚最貴;在歐洲,車最貴,也最豪華;而在美國,人才則是最為昂貴的。在許多先進的企業當中,仍然可以在不少方麵提高效率、節約成本,而唯一不可節省、不可貪便宜的,就是人力成本。

不吝嗇於給優秀人才應得的待遇,不在人力成本上計較。