軍人保險適用於中士以上軍人，保險期為10年。1人1個戶頭，1個戶頭5萬韓圓（1974年12月），1個戶頭每月交納保險費300韓圓，每月交納的1／3由國庫負擔。由各軍兵種參謀長負責主管，保險費入韓國銀行援護特別會計保險賬戶。保險期滿全額退還，退役者全額加5分利息，因病或其他身心障礙而退役者全額加5分利息再加30％，死亡或因服役而身心受損傷退役者全額加5分利息再加50％。
（3）私立學校教職員年金：在韓國國立學校的教職員為公務員，因此單獨設立私立學校教職員年金，由教育部（私立教職員年金管理公團）主管。教職員交納月報酬的5．5％，學校交納教職員報酬額的3．5％，國庫支付2％及運營費。年金支出與公務員一樣。
（4）國民年金。1973年12月頒布過“國民福利年金法”，對老齡、殘疾、死亡等喪失勞動能力者進行保險，但政府未能付諸實施。1986年製訂“國民年金法”，1988年1月開始實行。國民年金由保健福祉部（國民年金管理公團）主管，適用於18歲至60歲的一般國民。國民年金加入者分單位加入者、地區加入者和任意加入者。單位加入者原規定雇傭10人以上的單位，是義務加入，1991年改為5人以上單位，1995年7月開始擴大到農村和漁村，農民和漁民也義務加入。目前雇傭5人以下的單位和城市自營業者是自願加入，計劃在本世紀內也實行義務加入。1992年單位年金加入者有500萬人、地區年金加入者2．5萬人，任意加入者8300人。
韓國的國民年金被視為所得保障製度的核心，在年老後所得補償體係中將起最重要的作用。韓國的國民年金采用公積金方式，1994年國民年金累積額已達13萬億韓圓，今後20年仍將繼續增加。目前對這筆基金能不能像國家財政一樣使用，有意見分歧。
國民年金的保險費，從1988年開始每5年調整一次，原則上一切費用由加入者負擔。雇傭5人以上單位的保險費由雇主和被雇人各負擔一半，而農民和漁民則考慮到其負擔能力，由國庫支援一部分。
國民年金的支出主要用於老齡年金、殘疾人年金、遺屬年金及一次性償還金。老齡年金為期20年，是從男60歲（女55歲）開始發到死亡的終生年金。遺屬年金和殘疾人年金則按老齡年金的一定比率發給，比率取決於加入時間和殘疾程度。
韓國的年金製度還存在一些問題，如國民年金製度與其他年金製度有差別，公務員等年金製度的補償支出明顯多於國民年金，因為它沒有年齡規定，退職就發給。目前，軍人年金已嚴重赤字，公務員年金也再過10年就會出現年金基金枯竭現象，而國民年金在2040年以前不會出現赤字。
2．產業災害補償保險。有關該保險的法律原來隻是作為“勤勞基準法”（1953年）的一部分，1963年頒布了單獨的“產業災害補償保險法”。產業災害補償保險由勞動部（勤勞福祉公團）主管，保險費不是勞資雙方分擔，而是由雇主一方負擔。1987年保險費率根據行業的危險程度分為67種，從0．2％至17．9％，平均為16．4％。開始實行時隻適用於礦業和製造業雇傭500人以上企業的8．1萬人，1981年擴大到雇傭16人以上的電氣煤氣業、水道衛生設施業、建築業、服務業等企業，投保人數達345萬人，1991年又擴大到雇傭5人以上企業，投保人數達792．3萬人，占全國就業人數的30％多。