第31章 越級反映(2 / 2)

雷鳴臉上陪著笑,默默地把煙頭撿了起來,扔到了旁邊的垃圾桶裏。

蕭正陽在旁邊沒有插話,但是他卻注意到了教導員話語中最關鍵的部分:瑤山站的工作出問題了,還被人反映到上級機關去了。

如果是反映到了旅機關,隻要不是太大的問題,最多也就是營領導出麵過問一下,不會是鄭乾親自過來。

現在教導員先過來了,鄭乾一會也要親自過來,這就說明,瑤山站的問題,不僅僅是被反映到了旅機關,而是很有可能被反映到了更上一級的機關。

越級反映問題,是一個很不合適的做法。

因為,一旦有人越級反映了問題,即便是一件小事,也會被無形中放大了。

換句話說,這是有人告狀了,告瑤山站的狀了,而且是告到旅以上機關去了。

如果蕭正陽的猜測屬實的話,他用腳趾頭也能夠想到,肯定是徐江幹的。

瑤山站沒有這樣喜歡告狀的人,蕭正陽和雷鳴在瑤山站待了三年,連隊也不是沒有出過問題,但是,他們要麼是按級反映,要麼是自己解決,從來沒有人越過營旅兩級,直接向更上一級機關反映問題。

大事化小,小事化了,看上去像是和稀泥,但這實際上是一種為人處世的智慧。

用江湖上的話說,這叫擺平,用規範的話說,這叫解決問題。

作為連隊主官,如果沒有自己獨立解決問題的能力,但凡出點事,就捅到上一級機關,甚至上上級機關去,其實是一種無能的表現。

蕭正陽不想說徐江無能,但是徐江確實是做了這麼幼稚的事情。

鄭乾沒來之前,教導員就把雷鳴叫到房間單獨談話去了。

談的什麼內容,蕭正陽並不知情,但他看到雷鳴從房間裏出來的時候,滿腦門官司,他就知道,談的肯定不是什麼好事。

蕭正陽隱約覺得,這件事情可能跟徐江這段時間在瑤山站的工作開展不太順利有關,甚至於和自己有關。

但是,教導員沒找他談話,也沒有跟他透露任何細節,他也不好說什麼。

畢竟,他現在已經不是瑤山站的指導員了,他隻是一個正在休養的普通幹部,教導員可以向他通報一下情況,也完全可以不向他透露任何信息。

蕭正陽想單獨找雷鳴問問情況,以防鄭乾來的時候,萬一要找他談話,他也好有個心理準備,但是,還沒等他找到機會,鄭乾就來到連隊了。

鄭乾來的時候,臉色如常,不像是有什麼大事。

可是蕭正陽心裏明白,到了鄭乾這個級別,到了鄭乾這個年齡,早已經到了喜怒不形於色的境界,除非事出突然,讓他感到特別意外。

所以,蕭正陽雖然猜不出鄭乾到底是個什麼心裏狀態,但是他大致能猜想到,鄭乾這次來到瑤山之前,心裏就應該已經有了決斷,所以,鄭乾的狀態看上去才會如此放鬆。

領導放鬆,隻能說明這件事情對領導沒什麼影響,隻能說明領導心裏已經有了主意,可並不代表這件事情對雷鳴和蕭正陽沒有任何影響。