因為，關於賈尚海的一些風言似乎已經傳到了老大耳中。項目還沒開始，就有人要退出了，這，不是個好兆頭。
李彥這次來，一來是準備項目的啟動會，二來就是來看看賈尚海。作為以前的上司，雖然李彥自認對他還是有把握，可是畢竟分開好幾年，不知他變成了什麼樣子。也不知怎麼就惹來了民憤。萬一出了差錯，隻怕連自己都被拖累了。此時他暗暗想好，實在扶不上牆，也隻能隻求自保了。職場，本來就是如此。
9點，李彥準時出現在會議室裏。掃了一眼麵前的人，除了幾個先期入駐的成員，其他都也從簡曆上了解了。李彥笑了笑，說了一段開場白，無非是介紹自己的一些情況，及請大家幫忙做好工作之類的。大家於是按個說了些不鹹不淡的台麵上的話，便散去了。
等大家散盡後，李彥看了眼賈尚海，示意他坐下來，並隨手關上了辦公室的門。其實，論起歲數來，賈尚海比李彥也小不了幾歲，可是作為出道後第一任老板，確實，很服他。
此時的賈尚海卸下人前一貫的一臉假假的笑容，顯得局促不安起來。”你還好吧？”李彥明知故問了一句。”好，還好。”李彥，看看他，一時倒也無語。
在C公司裏，李彥不算是個Boss跟前的紅人，不然，賈尚海的事也費不了那麼多周折。從頭到尾，老大愣是在旁邊看著，沒說一個字。曾經側麵聽人說起，老大一談起他，隻說過一個詞”書生意氣”，聽得李彥當時心底隻是一涼。他知道老大欣賞的人都是誰，他也曾偷偷的想模仿一下他們。可是，這種手腕真不是想學就能學得像的，就怕畫虎不成反類犬呢。所以，不久就放棄了。其實，李彥管項目的絕招是”用小不用大”。就是一進項目，就先找幾個剛畢業的靈巧、單純的學生，自己親自點撥，然後予以重任。本來嘛，小的畢竟聽話，又顯得自己有恩於他們，是培養”子弟兵”的好機會。再加上李彥本身觀察人仔細，但又不是耍心眼的主，待手下也和氣，自然也就得人心。久而久之，也算形成了自己的style。好在這行，像他這樣”學院派”的也是會有一定市場的,幾個項目下來也算”風調雨順”，平平安安升到了總監這個位子。可是，管的項目越來越多，”子弟兵”再優秀，一時間也是跟不上他的要求了。至於公司裏的那些顧問，一來關係複雜，二來自己也沒能力製約他們，所以乘著賈尚海那邊氣不順，就隨手挖了過來，連同柴荷，鳥槍換炮，希望能一手打造一個”自己的隊伍”，以增加自己在老大心中的分量。隻是這第一發炮彈居然是個”啞炮”。
李彥心理多少明白賈尚海的問題，可是，以自己的身份處境，畢竟不好說太多。於是，簡單的囑咐了句：”你，要注意讓大家勞逸結合。還有，對大家要好些。”便不再說下去了。心想，老大果然精，當初一句幫忙的話都不說，現在得想好怎麼去給他解釋了。然後，又問了些項目準備的情況，又心想：”隻要事做得好，這回也許能掩飾過去。畢竟，老大也是想讓大家多幹點，隻是不願出來做這個惡人。賈這麼做法也不算違背老大的意圖，隻是顯笨拙了些，也是太想立功了。“可惜，這些李彥都不能直說，隻能由賈尚海自己去體會了。大家都是這麼過來的。
為了緩和一下大家的情緒，當天晚上，由李彥做東，請了大家一起吃飯。有過節的、傷了感情的都看在他的麵子上聚攏在了一起。大家都使勁的想著彼此的共同點，去過的同一個項目、到過的同一個地方、認識的同一個人，總之是靠得越近越好，仿佛從來沒有發生過不快。
大家正熱鬧的時候，李彥忽然注意到一個人，老楊，不禁微微皺了下眉頭。
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