在一個公司裏，並不是具有傑出才能的人就容易得到提升，隻有那些勤奮刻苦敬業，並有良好技能的人才有更多的發展機會，才會得到更多人的認可。
勤奮敬業的員工，比懶惰行事的員工多一份機會，同時也是對自己、對公司的極端負責。
勤奮敬業不僅是一種對待工作的態度，而且是一種對己對事極端負責的表現。能潛心投入、勤奮工作，充分說明員工對自己的工作有強烈的責任心，希望自己得到全方位的提高；涉及到公司層麵，勤奮工作就是對公司未來前途的積極關注，在責任心驅使下。希望公司進入穩步運營的良好局麵。
勤奮敬業的員工，不僅僅為了老板放心，更重要的是一種使命感，是一個從業者最基本的職業道德。
隻有具備忠於職守的敬業精神，才有可能為顧客提供優質高水準的服務，才會不斷強盛壯大，以應對日新月異的變化，從而達到自我的實現，惟有此，你的工作才會步入輝煌、超越平庸，人生才會更有價值。
當今社會講求效率優先，效率已成為公司的生命線——作為公司中一員，需要與整個公司的發展節奏合拍。如何提高效率，在相同工作時間做出更有價值的事情，需要從自身出發，竭力實現。對待工作有一份敬業的態度，是辦事高效的重要表現。
敬業是員工的最基本素質之一，同時也是高效率工作的外在體現，需要每位員工充分重視，積極培養。希望讀完本書的員工，能夠從本書中受益匪淺，在工作上事業上取得優異的成績。