出納人員職業素質的重要性及培養途徑分析
人力資源
作者：李玉香
摘要：本文針對會計出納工作人員的職業素養建設問題，首先分析了會計出納工作人員職業素養對於財務會計、企業管理的重要性，進而詳細論述了提高企業會計出納工作人員職業素養水平的幾項措施，可以為企業會計打造高水平的出納工作隊伍提供相關的參考。
關鍵詞：會計 出納 職業素質
出納工作作為企業會計的基礎工作，主要是按照相關的會計管理製度，進行企業的現金收付、銀行結算、賬務管理、現金庫存管理、證券管理、印章使用以及票據管理工作，出納工作的實質就是完成企業資金、票據與貨幣資金的收付、保管以及核算管理等。由於會計出納工作內容繁多、工作瑣碎，因此對於出納工作人員的職業素質能力也提出了較高的要求。為了確保企業會計出納工作的高質量、高水平實施開展，必須將出納人員的職業素質培養作為管理的重點，通過提高出納工作人員隊伍的整體能力水平，確保企業會計出納工作準確無誤，為企業經濟活動與財務管理工作的實施提供良好的基礎。
一、出納工作人員職業素質培養的重要性分析
對企業的會計出納工作人員進行管理，首先應當明確企業會計出納工作的重要性以及特點，進而根據出納工作的要求，完善出納工作人員職業素養的教育提升措施，企業會計出納工作對於企業經營管理的作用主要表現在以下幾方麵：
（一）出納工作人員的素質關係到企業會計工作的基礎是否穩固
出納工作涉及到企業經營管理過程的現金收付、銀行結算、現金管理以及票據印章管理等內容，屬於企業會計管理的基礎性工作，也是企業會計管理工作實施開展的基本前提，隻有出納工作的規範化，才能確保會計工作的有效實施。
（二）出納工作人員是企業會計信息的直接收集者
在企業的經濟活動中，原始憑證與票據處理、資金的收入支出、業務款項的結算情況、庫存現金的實際情況等重要的一手資料信息都是由出納工作中彙總收集，形成總賬會計，作為重要的財務會計信息傳遞至財務管理決策部門，因此會計出納工作的質量對於會計信息的質量也具有重要的影響。
（三）出納工作人員是確保企業財務會計管理法規政策執行的排頭兵
在企業內部的經濟管理工作中維護企業的財經紀律，確保企業財會製度的執行，避免財務會計舞弊行為等管理工作實施的關鍵就在於對會計出納人員的管理，這也是確保企業財務會計工作合法、合規控製管理的關鍵點。
二、提高企業會計出納人員職業素質的途徑研究
（一）強化出納工作人員的職業道德素養教育
企業會計出納工作每天經手流入流出的資金數額巨大，因此實現企業會計出納工作人員隊伍整體職業素質的提升，首先應該將出納工作人員的職業道德素養建設作為關鍵點，通過強化出納工作人員的責任感，確保會計出納工作的順利實施。企業財會管理部門應該協同人力資源員管理部門，在入職前對出納工作人員的職業道德水平進行分析判斷與人員優選，在會計出納工作中對工作人員進行定期的教育培訓。通過職業道德教育，讓企業會計出納工作人員樹立愛崗敬業意識，有責任心、細心、嚴謹的進行會計出納業務的處理。