招聘桌位前很快被谘詢、登記的求職者圍滿了，看來市委市政府接待處這塊市級機關牌子還是很有吸引力的。程海平和姚誌明、唐璐璐、勞新華一邊查看著各位大學生的畢業文憑以及英語考級、計算機、駕照、GRE、 CPA等五花八門的證書，一邊對他們進行詢問和觀察。
有一些大學生對招聘條件和工作性質提出了質疑，問是不是招公關先生和公關小姐？或許是自我衡量條件不夠，也可能是擔心除了正常工作以外可能還會有其他方麵的要求，不少人主動選擇了放棄和離開。
大多數應聘的人由於身高體貌、“灰色技能”等不符合條件，早早就被擋在了門檻外。雖然一一都進行了登記，但他們已經打入另冊，失去了複試的資格。
時近中午，人潮漸漸消退。程海平他們都感到有些疲憊。初選的成果實在慘淡：隻有3名男大學生合格，進入了下一輪複試。按照4：1的初選比例，還有5名缺口。而女大學生竟沒能初選到一個，原因在於入他們法眼的本來就少。有兩個結伴而來的女大學生條件很不錯——外表靚麗、身材高挑、能喝酒能打牌、還擅長唱歌跳舞，看上去性格也很陽光，遺憾的是她們問了幾句就謝絕挽留，頭也不回地走開了。
唐璐璐不甘心，追過去一問，這才弄清了緣由，原來人家心高氣傲，瞧不起這份雖然在政府部門上班卻沒有正式編製、收入還可憐巴巴的工作，說是靜江有個大企業給6萬年薪我們還嫌少呢，你們一個月才那點工資報酬，咋能體現我們的價值呀？實在對不起囉……
市接待處的招聘點緊挨著市人才服務中心的桌位。勞新華按照程海平的吩咐，去附近餐館叫了10多份盒飯，人才中心主任肖玲及其7名工作人員也一人一份。
吃飯的工夫，肖玲走過來表示感謝。聽說他們的招聘不理想，覺得很奇怪，說時下大學畢業生都尖削了腦袋往政府部門裏鑽，接待處這麼吃香的單位，未必還不如那些公司酒店有氣場哇？程主任，你們到底要招些什麼樣的大學生喔？
程海平露出了一絲苦笑。從內心講，他認為接待處跟某些企業那樣，把諸如身高相貌、“灰色技能”這些作為招聘的主要條件，有損政府機關形象。黨組會上，程海平闡明了自己的觀點。童勁鬆很是不快：“政府機關咋了？隻要符合‘三個有利於’，我們就可以這樣去做嘛！”
譚亞喜隨聲附和：“周邊好幾個市縣的接待部門已經這麼做嘍！雁湖縣接待辦招考女工作人員，麵試內容就是喝酒、跳舞和坐轎車遛彎這些，她們的酒量、舞姿、儀態舉止、暈不暈車都要列進打分範圍。”
最後，程海平也同意了這麼做。他明白這樣的道理：一件事情如果大家都讚成和擁護，你仍然進行反對和抵製，那是極不明智的。獨樹一幟的結果往往會大大削弱自己的群眾基礎，次數一多就成了異類，而異類在官場上很難有存身之地，發展空間也非常狹小。現有的幹部任用考核機製決定了：擁有對你進行評判和投票權的並非普通民眾，而是身邊的領導和同事。所以你必須跟他們和諧相處、盡可能地拉近關係。這是在縣上工作時，程海平所得到的深刻教訓和經驗。
麵對肖玲的追問，程海平隻說了一些基本要求，有意做了保留。唐璐璐在一旁快言道：“還有呢，必須要喝酒、唱歌都得行。女的要長得漂亮，氣質好，身高1米68以上。”
肖玲笑了：“嗯，女大學生，能歌善舞，長相身材出眾。咯咯，怪不得程主任今天要親自出馬呢，你們是要選美呀？”
程海平說：“我們可不是選花瓶來做擺設。不管是男是女，得有能耐做好工作才行啊！要不然，我們也不會到這兒來招聘大學生了。”
“你們的條件可夠高的。”肖玲道，“我看，符合你們條件的男大學生還好說，這樣的女大學生恐怕難找喲！”
唐璐璐說：“我才不信呢，那麼多求職的女大學生，未必連兩個合適的都沒有？”
肖玲道：“肯定有合適的，我也希望你們能順利招到。別急，這才半天呢。呃，你們可以來我們中心看看求職登記的大學生信息，登記表上有他們的畢業院校、學曆專業、聯係方式。”
唐璐璐聽了連忙說：“程主任，我現在就跟肖主任過去，看一下有沒有合適的。”
程海平同意了。唐璐璐跟肖玲一走，他對姚誌明說：“下午兩點半我還得去電信局開全省整頓行業不正之風電視電話會。唉，童處長說他分身乏術，我也是一樣哪！”
姚誌明道：“這裏有我守著，您最好回家休息一下。放心，有事我馬上打電話報告就是了。”